A fost promulgat proiectul privind salariul minim european: Cu cât va crește salariul brut de la 1 ianuarie 2025

Președintele Klaus Iohannis a promulgat legea privind salariul minim european, ceea ce aduce o majorare semnificativă a salariului minim brut începând cu 1 ianuarie 2025. Potrivit Administrației Prezidențiale, proiectul, adoptat de Camera Deputaților la 22 octombrie, a fost votat cu o majoritate covârșitoare de 216 voturi pentru, față de doar 7 voturi împotrivă și 7 abțineri.

Această lege vine ca răspuns la directivele Uniunii Europene privind nivelul salariilor minime la nivel național, stabilind astfel un prag minim de protecție financiară pentru lucrătorii din România.

Odată cu această măsură, România intră pe traiectoria europeană a salariului minim, asigurându-se că venitul minim va reprezenta între 47% și 52% din câștigul mediu brut la nivel național, astfel protejând puterea de cumpărare și contribuind la stabilitatea economică.

Salariul minim brut crește la 4.050 lei de la 1 ianuarie 2025

Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut în România va crește la 4.050

lei, ceea ce reflectă un pas semnificativ spre alinierea cu directivele europene și un progres pentru lucrătorii români, în special pentru cei care ocupă poziții slab remunerate. Această creștere este rezultatul eforturilor guvernamentale și al consultării în cadrul Comitetului Național Tripartit, care a aprobat propunerea în contextul angajamentului României de a respecta prevederile europene.

Premierul Marcel Ciolacu a declarat că prin această lege „intrăm pe traseul salariului minim european”, subliniind că România va atinge astfel pragul minim de 47% din câștigul mediu brut, conform directivei europene.

Totodată, acesta a menționat că se va menține scutirea de taxe pentru 300 de lei din salariul minim brut, ceea ce va sprijini suplimentar lucrătorii.

Importanța creșterii salariului minim pentru economia și societatea românească

Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, a subliniat importanța acestei legi, subliniind că majorarea salariului minim brut reprezintă un pas semnificativ în protejarea puterii de cumpărare a românilor. Creșterea veniturilor este deosebit de importantă în contextul economic actual, unde inflația și costurile ridicate ale vieții au pus presiune pe bugetele personale ale multor români.

Citește și: Cu cât vor crește pensiile după indexarea de la 1 ianuarie 2025: Anumiți pensionari nu vor primi nici un ban în plus. Cine sunt aceștia

Citește și: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi

Citește și: Cum s-a desfășurat, mai exact, divorțul dintre Silviu Prigoană și Adriana Bahmuțeanu? Ce a declarat vedeta TV, la o zi de la pierderea fostului soț: "Divorțul, din păcate, s-a desfăcut din vina lui!"

„Prin aplicarea acestei legi, urmărim reducerea sărăciei în muncă și protejarea puterii de cumpărare. Creșterea salariilor este un pas înainte pentru locuri de muncă mai bine plătite și pentru o mai mare stabilitate economică și socială”, a afirmat ministrul Muncii, potrivit adevarul.ro. Această măsură va contribui la reducerea discrepanțelor sociale și la promovarea unui nivel de trai mai decent pentru angajați.

Beneficii și implicații pentru angajați și angajatori

Pentru angajați, această majorare a salariului minim aduce multiple beneficii. Pe lângă creșterea veniturilor, majorarea salariului minim brut asigură un nivel mai ridicat de protecție socială, contribuind la reducerea sărăciei și la crearea unei mai bune stabilități financiare. În plus, menținerea scutirii de taxe pentru 300 de lei din salariul minim brut oferă o oportunitate pentru salariați de a beneficia de un venit net mai mare, fără a crește povara fiscală.

Pentru angajatori, această schimbare va aduce noi provocări, în special pentru companiile mici și mijlocii, care vor trebui să-și ajusteze bugetele pentru a face față costurilor suplimentare. Totuși, Guvernul consideră că beneficiile generale vor fi semnificative pentru economia României, majorarea salariului minim având potențialul de a stimula consumul intern și de a contribui la creșterea economică.

Care este scopul directivei europene privind salariul minim

Directiva europeană privind salariul minim stabilită recent are drept scop reducerea sărăciei și asigurarea unui nivel de trai mai decent pentru lucrătorii din Uniunea Europeană. România, prin această măsură, se aliniază la standardele europene, implementând un prag de 47% din câștigul mediu brut la nivel național ca valoare minimă a salariului brut. Astfel, angajații din România vor beneficia de o protecție mai mare împotriva instabilității economice și a inflației.

Acest pas este de asemenea important pentru a reduce decalajul economic dintre România și celelalte țări ale Uniunii Europene. Creșterea salariului minim brut va contribui la reducerea exodului de forță de muncă către țările mai dezvoltate și va susține dezvoltarea unei piețe a muncii mai echitabile și stabile în România.

Citește și: Noua lege a salarizării unice în sectorul public: Când și cum va fi implementată în 2025

Astfel, promulgarea legii privind salariul minim european de către președintele Klaus Iohannis și majorarea salariului minim brut la 4.050 lei de la 1 ianuarie 2025 reprezintă o măsură cu impact semnificativ asupra pieței muncii din România. Prin această creștere, România se aliniază la standardele europene și își protejează cetățenii, asigurând un nivel minim de venit care să țină pasul cu creșterea costului vieții.