A fost promulgată o nouă lege pentru salariați. Care este categoria de angajați care va putea ieși mai devreme la pensie

Autor: Cristina Mocanu
Actualizat: 17 aug 2023, 01:10

Care este categoria de angajați care va putea ieși mai devreme la pensie

Sursa: https://pixabay.com/

O nouă categorie de angajații va putea ieși mai devreme la pensie.

Potrivit avocatnet.ro, o nouă serie de salariați se poate pensiona mai devreme.

Care este noua serie de angajați care se poate pensiona mai devreme

O nouă propunere legislativă ce vizează introducerea anumitor activități din sectorul construcțiilor de mașini, dar și din unitățile de producție ale minelor de minereuri în categoria locurilor de muncă în condiții speciale va oferi posibilitatea, după ce va primi semnătura președintelui României, ca o nouă serie de salariați să se poată pensiona mai repede.

Proiectul a primit votul parlamentului, miercuri, 16 noiembrie, dar și pe cel din Camera Deputaților.

Noua propunere, care urmează să fie promulgată de președintele României, Klaus Iohannis, dorește să introducă în categoria locurilor de muncă în condiții speciale din Legea 263/2010 a sistemului de pensii publice următoarele activități specifice:  

Citește și: Hemoglobina: Ce este si ce se ascunde o valoare scazuta a acesteia?

Citește și: Bogdan și Gagea, discuție în grădina casei. Motivul pentru care Gagea nu a putut merge spre o altă fată. „Adevărul o să iasă la suprafață!”

  • - turnarea pieselor și lingourilor de oțel, în turnătoriile de oțel;
  • - turnarea pieselor de fontă, pieselor din aliaje neferoase și pieselor cu modele ușor fuzibile în turnătoriile de fontă, turnătoriile de aliaje neferoase și turnătoriilor de precizie;
  • - forjarea pieselor pe ciocane de peste 2 tone forță în secțiile de forjă; 
  • - turnarea cuzineților din aliaje neferoase pe suport de oțel în turnătoriile de cuzineți; 
  • - activitatea desfășurată de către ingineri, subingineri şi tehnicieni, pe durata a cel puțin 50% din timpul normal de muncă, în secțiile de producție respective.
  • Citește și: Noile categorii de salariați care pot ieși la pensie mai devreme. Se pot pensiona înainte să împlinească 50 de ani

Totodată, același tratament se va aplica și pentru activitățile de producție, mentenanță și asimilate din unitățile de producție ale minelor de minereuri, pentru personalul implicat direct în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice extracției minereurilor care a ocupat următoarele funcții: adjunct șef carieră, adjunct șef depozit, adjunct șef uzină, artificier, automacaragiu, buldozerist, electrician, electrician subteran, electromecanic, electromecanic subteran, electromecanic turbosuflantă, electronist, excavatorist, frezor, inginer, inginer conducător formație de lucru, inginer șef investiții, inginer șef producție, instalator, laborant, lăcătuș, lăcătuș mecanic, lăcătuș mecanic subteran, macaragiu, maistru, manipulant, mecanic, mecanic mașini utilaje, mecanic subteran, miner subteran, miner suprafață, muncitor necalificat, muncitor necalificat subteran,

operator preparare, operator preparare subteran, prelucrător așchiere, revizor tehnic, șef carieră, șef laborator control tehnic de calitate, șef depozit, șef secție, șef uzină, strungar, subinginer, subinginer conducător formație de lucru subteran, sudor, sudor subteran, tehnician.

În aceeași categorie de muncă în condiții speciale va fi introdusă și activitatea de trefilare

În aceeași categorie de muncă în condiții speciale va fi introdusă și activitatea de trefilare, inclusiv prin decaparea cu acizi, desfășurată de către persoanele încadrate în muncă la SC ArcelorMittal Roman.

Odată intrată în vigoare propunerea legislativă, va fi asimilată stagiului de cotizare în condiții speciale de muncă perioada anterioară datei de 1 aprilie 2001 în care salariații au desfășurat unele dintre activitățile amintite în locurile de muncă încadrate conform legislației anterioare în grupa I de muncă.

În acest moment, Legea pensiilor publice prevede că aceia care au muncit în condiții speciale de muncă beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare cu jumătate din anii munciți în aceste condiții.

Inițiatorii acestui proiect motivează necesitatea adoptării proiectului pentru eliminarea inechităților rămase în legea pensiilor între angajații care au desfășurat activități cu afectarea relativ similară a sănătății.