În 2025, sistemul de vouchere de vacanță se modifică semnificativ pentru anumite categorii de angajați din România, iar angajații care se încadrează într-o anumită categorie vor pierde acest beneficiu. Conform noii ordonanțe 156/2024, se stabilesc reguli noi care afectează atât bugetarii, cât și angajații din mediul privat. De asemenea, unii angajați din sectorul public vor vedea o reducere semnificativă a valorii voucherelor de vacanță, iar cei din anumite profesii vor fi excluși complet de la acest beneficiu.
Modificări majore pentru voucherele de vacanță ale bugetarilor
În trecut, voucherele de vacanță erau acordate anual angajaților din sectorul public, cu o valoare fixă de 1.600 de lei pentru fiecare angajat cu un salariu net sub 8.000 de lei. Însă, începând cu anul 2025, acest sistem se modifică radical. Conform OUG 156/2024, bugetarii care au un salariu net de până la 8.000
Această măsură afectează sever bugetarii care nu vor mai primi suma integrală ca până acum și care vor trebui să pună o sumă suplimentară din propriul salariu pentru a beneficia de aceleași servicii turistice.
Această schimbare este un pas semnificativ în direcția reducerii deficitului bugetar, dar aduce și nemulțumiri în rândul angajaților din sectorul public.Medicii și asistentele care vor pierde voucherele de vacanță
O altă categorie afectată de această schimbare este personalul medical. Medicii și asistentele care au un salariu mai mare de 8.000 de lei lunar nu vor mai beneficia de vouchere de vacanță, deși acest beneficiu era acordat până acum.
Astfel, angajații din domeniul sănătății care depășesc acest prag salarial nu vor primi ajutorul de la stat pentru vacanță în 2025. Această decizie vine într-un context economic dificil, în care guvernul încearcă să reducă cheltuielile publice, dar și într-un moment în care profesioniștii din domeniul medical deja se confruntau cu condiții de muncă dificile și cu salarii care, în multe cazuri, nu corespund cu volumul de muncă depus.Citește și: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii
Citește și: Veste importantă pentru femeile din țară. Ajutor de deces în 2025. Câți bani se plătesc în acest an
Voucherele de vacanță pentru angajații din sectorul privat
În contrast cu modificările din sectorul public, angajații din mediul privat vor beneficia în continuare de vouchere de vacanță, dar într-o limită maximă de 24.300 de lei pe an. Acesta reprezintă contravaloarea a șase salarii minime brute pe economie, un beneficiu important pentru salariați, care pot folosi aceste vouchere pentru a-și acoperi costurile vacanțelor. Deși acest sistem este mai favorabil decât cel din sectorul public, angajații din privat nu vor beneficia de aceleași avantaje fiscale ca până acum, deoarece scutirea de taxe pentru voucherele de vacanță a fost eliminată începând cu 2024.
Pentru angajații care nu vor mai beneficia de vouchere de vacanță sau care vor primi o sumă mai mică decât până acum, aceste modificări înseamnă o scădere a veniturilor nete disponibile pentru vacanță. Mulți dintre aceștia se pot simți dezavantajați, mai ales în contextul în care, până acum, voucherele de vacanță reprezentau o oportunitate importantă de relaxare la un cost mai mic. De asemenea, eliminarea scutirii de taxe salariale pentru angajații care beneficiază de vouchere reduce și mai mult avantajul acestora.
Reguli noi pentru angajații din domeniul public și privat în 2025
O altă modificare importantă impusă de OUG 156/2024 este faptul că angajații din sectorul public și privat care beneficiază de vouchere de vacanță nu vor mai putea să primească și prima de vacanță sau bilete de odihnă în același an fiscal. Astfel, în 2025, aceștia vor fi nevoiți să aleagă între aceste beneficii. De asemenea, în cazul angajaților din sectorul public, valoarea voucherelor nu va putea depăși suma de 800 de lei, și doar pentru achiziționarea unor pachete de servicii turistice de cel puțin 1.600 de lei.
Citește și: Schimbări la acordarea voucherelor de vacanță 2025. Cine sunt românii care pot primi până la 1.600 de lei
Astfel, voucherele de vacanță vor fi reglementate diferit în 2025, iar aceste schimbări vor afecta atât bugetarii, cât și angajații din privat. Dacă pentru unii angajați schimbările reprezintă o reducere a beneficiilor, pentru alții, voucherele vor fi o oportunitate importantă de a-și asigura vacanțe mai accesibile. În orice caz, măsurile impuse de guvern au un impact semnificativ asupra economiei interne și asupra modului în care angajații își pot planifica concediile în viitor.
