Anumiți români au primit o veste bună înainte de sărbătorile de iarnă 2024: al 14-lea salariu va fi acordat, oferind un sprijin financiar important. Această măsură este reglementată de contractele colective de muncă și este rezervată pentru anumite categorii de angajați, aducând un plus de confort în perioada festivă. Cu toate acestea, este esențial ca beneficiarii să fie bine informați despre condițiile și criteriile de eligibilitate pentru a profita la maximum de acest avantaj.
Românii care vor primi al 14-lea salariu înainte de Crăciun
Potrivit informațiilor oferite de romaniatv.net, anumiți angajați români care lucrează în Italia se bucură de o veste bună: în preajma sărbătorilor de Crăciun 2024, aceștia vor primi al 14-lea salariu, cunoscut și sub denumirea de „quattordicesima”. Acest salariu adițional este o măsură specifică, ce se acordă doar anumitor categorii de angajați, în conformitate cu contractele colective naționale de muncă.
În Italia, al 14-lea salariu este o practică comună pentru angajații din sectorul privat și pensionarii cu anumite limite de venit. De obicei, această plată suplimentară este acordată în iulie sau decembrie, iar pentru pensionari se ridică între 366 și 655 de euro, în funcție de tipul de pensie.
În cazul angajaților, „quattordicesima” este reglementată de contractele colective de muncă, care trebuie să prevadă explicit acordarea acesteia. Multe dintre sectoarele care beneficiază de acest salariu suplimentar includ comerțul, turismul, sectorul alimentar, chimia, transportul și logistică, precum și servicii de curățenie și securitate privată.Este important de menționat că, spre deosebire de sectorul privat, angajații din sectorul public nu pot beneficia de „quattordicesima”. De asemenea, categorii precum stagiarii, liber profesioniștii, colaboratorii și lucrătorii casnici nu au dreptul la acest beneficiu. Prin urmare, angajații care doresc să afle dacă au dreptul la al 14-lea salariu trebuie să consulte contractul colectiv de muncă sub care sunt angajați și să discute cu personalul de resurse umane din cadrul companiei.
Citește și: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii
Citește și: Anunț pentru pensionarele din țară! Majorări de la 1 ianuarie 2025. Ce adeverință trebuie depusă
Cum se calculează al 14-lea salariu în Italia?
Calculul al 14-lea salariu se face în funcție de salariul brut anual, împărțit la 12, și este supus impozitelor și contribuțiilor sociale.
Astfel, suma netă pe care angajatul o va primi va fi mai mică decât suma brută menționată inițial. Această situație subliniază importanța unei bune informări cu privire la drepturile de angajare, mai ales în contextul în care românii din Italia reprezintă o comunitate semnificativă, cu peste un milion de cetățeni, conform datelor recente.De asemenea, vestea nu se oprește aici. Angajații din România, în special bugetarii, au parte de un bonus de 500 de lei, ce se va adăuga la al 13-lea salariu, oferind un sprijin financiar suplimentar în perioada sărbătorilor. Această măsură este o dovadă a eforturilor guvernului de a sprijini familiile în sezonul festiv, contribuind astfel la o viață mai bună pentru cetățenii români.
În concluzie, al 14-lea salariu oferă o oportunitate valoroasă pentru angajații români din Italia de a-și îmbunătăți situația financiară înainte de Crăciun. Cunoașterea drepturilor și a condițiilor stipulate în contractele de muncă este esențială pentru a beneficia de acest ajutor suplimentar, iar consultarea cu specialiștii în resurse umane poate oferi clarificările necesare.
