Angajații vor putea avea acces necondiționat la registrul de evidență al salariațiilor fără accesul angajatorilor (REVISAL), acest proiect legislativ a fost înaintat în Parlament și urmează să fie adoptat.
Angajații vor beneficia de acces neîngrădit la istoricul muncii
Acest proiect de lege își propune modificarea articolului 34 din Codul Muncii pentru a putea introduce facilitatea de a accesa istoricul contractelor de muncă pentru toți cetățenii României.
”Există multiple situații în care oamenii au nevoie de un un extras din registrul de evidență al salariaților sau de un document echivalent care atestă vechimea în muncă. Acum, angajații sunt obligați să parcurgă o procedură birocratică greoaie pentru un astfel de document.
Citeste si: Florin Cîțu, anunț important despre salariile românilor. Decizia pe care toată lumea o aștepta
Citește și: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii
Potrivit USR PLUS, în acest moment, există o bază de date online pentru registrul de evidență, însă doar angajații și instituțiile statului au acces la ele. Dacă acest proiect va fi adoptat, orice cetățean al României, angajat, va putea accesa datele doar la un click distanță.
”Pentru a obține un extras din registru, angajații depind fie de angajator, fie de Inspectoratul teritorial de muncă. În ambele situații, extrasul este emis în urma depunerii unei cereri scrise, ce se soluționează în termen de 15 zile. Adoptarea acestei inițiative legislative le va oferi tuturor românilor acces neîngrădit la portalul online al Inspecției Muncii. Astfel, ei vor putea accesa oricând istoricul contractelor de muncă terminate sau active.
Citeste si: Anunțul momentului! Românii vor primi mai mulți bani la salariu. De când intră în vigoare această decizie