Profesorii din învățământul primar angajați în regim de plată cu ora vor beneficia de o majorare salarială de 10%, similară cu cea aplicată cadrelor didactice cu normă întreagă. Decizia a fost luată de Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) și vine în urma unei sesizări formulate de Tribunalul Vaslui.
Această hotărâre clarifică modul în care trebuie calculat salariul cadrelor didactice din învățământul primar, eliminând discrepanțele salariale dintre profesorii angajați cu normă întreagă și cei plătiți prin sistemul „plata cu ora”.
Ce prevede decizia ÎCCJ?
Conform hotărârii definitive a ÎCCJ, profesorii din învățământul primar angajați în regim de plată cu ora vor beneficia de majorarea de 10% prevăzută de art. 8 din anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017. Această creștere salarială este echivalentă cu sporul pentru activitatea de dirigenție, care se aplică deja profesorilor cu contract de muncă pe durată nedeterminată.
Hotărârea Instanței Supreme elimină inechitățile salariale și asigură un tratament egal pentru toți profesorii, indiferent de forma contractuală prin care sunt angajați.
Citește și: Structura noului an școlar 2025-2026: Pe ce dată vor avea loc cursurile și vacanțele elevilor
Cum afectează această decizie profesorii din învățământul primar?
Profesorii angajați cu normă întreagă beneficiau deja de această majorare salarială.
Profesorii plătiți cu ora vor primi acum aceleași drepturi, ceea ce înseamnă venituri mai mari. Creșterea de 10% se aplică la salariul de bază, ceea ce va influența și sporurile sau indemnizațiile calculate în funcție de acesta.Cum s-a ajuns la această decizie?
Potrivit informațiilor furnizate de edupedu.ro, Tribunalul Vaslui a solicitat ÎCCJ clarificarea a două aspecte importante:
- Dacă profesorii plătiți cu ora trebuie să primească și ei majorarea de 10% la salariul de bază, la fel ca cei cu normă întreagă.
- Cum se calculează salariul orar al profesorilor plătiți cu ora – dacă se raportează la norma didactică standard de 80 de ore pe lună sau la numărul efectiv de ore prestate.
ÎCCJ a decis că majorarea salarială de 10% trebuie aplicată tuturor profesorilor din învățământul primar, indiferent dacă sunt angajați cu normă întreagă sau prin plata cu ora.
Citește și: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi
Citește și: Suma de 250 de lei intră în plus în conturile pensionarilor, din luna aprilie 2025!
Această decizie este o veste bună pentru mii de profesori din învățământul primar, care vor avea salarii mai mari și un tratament echitabil în ceea ce privește plata muncii lor.
Avantajele principale ale deciziei:
- Eliminarea diferențelor salariale dintre profesorii cu normă întreagă și cei plătiți cu ora.
- Creșterea veniturilor pentru profesorii din învățământul primar. Recunoașterea muncii cadrelor didactice care predau în regim „plata cu ora”.
Decizia ÎCCJ este definitivă și trebuie pusă în aplicare de către autorități, iar următorii pași sunt:
- Ministerul Educației și Inspectoratele Școlare trebuie să se asigure că profesorii primesc majorarea salarială.
- Școlile și instituțiile de învățământ trebuie să adapteze contractele și să aplice noile calcule salariale.
- Profesorii care nu primesc această majorare trebuie să își ceară drepturile în instanță, având acum un precedent favorabil.
Astfel, hotărârea ÎCCJ este un pas important în echitatea salarială din sistemul de educație, oferind mai mulți bani profesorilor din învățământul primar. Creșterea de 10% la salariul de bază se aplică tuturor cadrelor didactice, indiferent de forma contractuală, asigurând un tratament egal și recunoașterea muncii acestora.
Această măsură vine într-un moment crucial, în care profesorii cer salarii mai mari și condiții mai bune de muncă, iar educația are nevoie de mai multe investiții pentru a atrage și menține cadre didactice calificate.
