Certificatul verde ar putea deveni obligatoriu la muncă, indiferent de numărul de angajați din interiorul clădirilor. Proiectul va fi depus astăzi, 8 noiembrie, în comisiile de la Camera Deputaților, acolo unde urmează să se dea votul final. Astăzi, 10 noiembrie, parlamentarii vor acorda votul final final pro/contra.
Măsura introducerii certificatului verde la muncă a fost respinsă de Senat cu o săptămână în urmă
În urmă cu o săptămână, măsura introducerii certificatului verde la locul de muncă a fost respinsă de Senat. Luni, 8 noiembrie, memebrii PSD au adus mai multe modificări privitoare la proiectul de lege.
Potrivit noului proiect, angajații care refuză să se vaccineze vor fi supuși la plata și efectuarea unui test PCR sau antigen. Dacă există contraindicații care nu permit unora angajați să se vaccineze, statul va suporta costurile tuturor testelor PCR sau antigen efectuate.
Angajații vor fi suspendați sau concediați dacă refuză să se vaccineze sau să se testeze
Dacă angajații refuză vaccinul și testarea, angajatorul poate efecuta suspendări de 30 de zile, timp în care angajatul nu va fi plătit. Regula se aplică la domeniul de stat, acolo unde, dacă angajatul adună 30 de zile de suspendare, poate fi concediat de la locul de muncă.
Citește și: Greutate si inaltime copii in functie de varsta
Regulile sunt asemănătoare și în domeniul privat, acolo unde angajatorul poate decide dacă îți prelungește perioada suspendării sau te concediază.
„În ultimele trei zile s-au vaccinat în București peste 20.000 de persoane, cam 14.000 s-au vaccinat doar în cadrul centrelor care au participat la maraton. Sunt opt centre împărțite pe cele șase sectoare, în așa fel încât în fiecare sector avem cel puțin un centru care funcționează până la ora 22:00- 24:00 în weekend, de vineri până duminică inclusiv.
Se menține dorința de vaccinare a populației, într-adevăr pare puțin scăzută, poate și pentru că încă nu s-au lămurit ce se întâmplă cu certificatul verde dar este clar că oamenii
