ZILE LIBERE 2023. Câte zile libere au românii în 2023 și cum arată calendarul sărbătorilor legale 2023! Anul 2023 începe cu un weekend prelungit, deoarece ziua de 2 IANUARIE, care este zi liberă legală, va pica luni.
Ziua de 2 ianuarie nu este singura zi liberă legală din prima luna a anului 2023. Tot în luna ianuarie 2023 românii se vor bucura de o altă zi liberă și anume ziua de 24- Ziua Unirii Principatelor Române.
Află de câte zile libere 2023 se vor bucura românii și în ce zile vor pica sărbătorile legale în anul următor!
Citeste si: Sfântul Andrei 2022: 5 zile libere pentru români! Minivacanță la final de toamnă
Zile Libere 2023
Zile libere 2023 sunt stabilite prin Codul Muncii care prevede 15 zile libere acordate cu ocazia sărbătorilor legale, respectiv câte trei zile pentru Paște (Vinerea Mare, Duminica Paștelui, Lunea Luminată), două zile pentru Anul Nou, Rusalii și Crăciun și câte o zi pentru Ziua Unirii Principatelor Române, Ziua Internațională a Muncii, Ziua Copilului, Adormirea
Sărbătorile legale în România sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucrătoare, altele decât zilele de weekend. În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității.
Vezi când pică zilele libere în 2023!
Câte zile libere au românii în 2023
Zile libere 2023. Potrivit calendarului sărbătorilor legale 2023, în anul care vine românii se vor bucura de un număr de 15 sărbători legale care vor pica atât în weekend cât și în timpul săptămânii, după cum urmează:
- 3 sărbători legale din 2023 vor pica în weekend
- 12 sărbători legale din 2023 vor pica în timpul săptămânii
Zile libere 2023 care pică în weekend corespund următoarelor sărbători:
1 ianuarie- Anul Nou (în 2023 pică duminică)
16 aprilie- Paștele( și în 2023, ca în fiecare an, prima zi de Paște pică duminica)
4 iunie- Rusalii (și în 2023, ca în fiecare an, prima zi de Rusalii pică duminica)
Citeste si: Când va avea loc prima vacanță a elevilor în anul școlar 2022-2023. Structura noului an școlar
Zile libere 2023. Sărbători legale care pică în timpul săptămânii
În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității.
Sărbătorile legale 2023 care pică în timpul săptămânii și în care românii vor avea liber de la stat sunt următoarele:
Citește și: Greutate si inaltime copii in functie de varsta
2 ianuarie- Anul Nou( a doua zi de Anul Nou 2023 pică luni)
24 ianuarie- Ziua Unirii Principatelor Române( ziua Unirii Principatelor Române 2023 sau Mica Unire pică marți)
14 aprilie- Vinerea Mare
17 aprilie- Paștele ( luni)
1 mai- Ziua Muncii( în 2023 Ziua Muncii pică luni)
1 iunie- Ziua Copilului( în 2023 Ziua Copilului pică joi)
5 iunie- Rusalii ( A doua zi de Rusalii sau Pogorârea Sfântului Duh 2023 pică luni)
15 august Sfânta Marie ( Sf Marie 2023 pică într-o zi de marți)
30 noiembrie- Sfântul Andrei( în 2023 Sf Andrei pică joi)
1 decembrie- Ziua Națională a României( în 2023 Ziua Națională a României pică vineri)
25 decembrie- Crăciun ( în 2023 prima zi de Crăciun pică luni)
26 decembrie- Crăciun ( a doua zi de Crăciun 2023 pică marți)
Sărbătorile legale în România sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucrătoare, altele decât zilele de weekend. În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității.
Salariații care lucrează în astfel de unități au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător, acordat în următoarele 30 de zile.
Citeste si: Minivacanță de 5 zile în luna iunie. Zile libere și minivacanțe 2023 de care se vor bucura românii
În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază. Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
