Părinții au beneficiat de libere plătite timp de două luni, în timpul stării de urgență, cât școlile au fost închise dar și până la terminarea anului școlar, chiar dacă starea de urgență se va fi terminat, ceea ce înseamnă că această categorie de angajați beneficiază de 3 luni libere plătite sau mai precis, de 55 de zile lucrătoare libere, plătite.
În perioada vacanței de vară, libere plătite pentru părinți nu se vor mai putea acorda, respectiv în perioada între 13 iunie și 13 septembrie 2020.
Din Legea 19/2020 reiese indirect că angajatorul este obligat să acorde, la cerere, libere plătite pentru părinți, notează avocatnet.ro. Acest lucru este posibil în cazul în care sunt sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
salariatul are un copil în vârstă de până la 12 ani,
cursurile școlare sunt suspendate
locul de muncă ocupat presupune o activitate incompatibilă cu munca la domiciliu sau telemunca.
Citește și: Gingii inflamate la bebelusi: cauze si solutii privind tratamentul
al doilea părinte să nu beneficieze și el de libere plătite sau să nu se afle în concediu de odihnă, concediu fără plată sau concediu de creștere a copilului.
Citeste si: Somajul tehnic nu va mai fi acordat, dupa 15 mai. Ce spune ministrul Muncii despre somajul tehnic
Citeste si: Ce vor face parintii care se intorc la munca dupa 15 mai, daca nu vor avea cu cine sa lase copiii?
Citeste si: Iohannis: 15 mai nu înseamnă reîntoarcerea la normalitatea pe care am cunoscut-o
