Salariile mici reprezintă unul dintre motivele pentru care angajații din învățământ au intrat în grevă generală din 22 mai 2023. Ce salariu are un profesor în România în 2023 și care sunt principalele revendicări ale sindicatelor din educație?
Ce salariu are un profesor în România
Salarii profesori 2023. Cel mai mic salariu încasat de un dascăl, în România este cel al unui profesor debutant, care câștigă 4.098
„Nu se poate că în anul 2023 un profesor debutant că câștige 2.500 de lei, în condițiile în care un necalificat câștigă de la 4.000
Președintele Federației sindicatelor din educație „Spiru Haret”, Marius Nistor, afirmă că profesorii debutanţi ar trebui să aibă salarii echivalente salariului mediu pe economie, în timp ce salariul net unui profesor aflat la final de carieră ar trebui să ajungă la aproape 7000 de lei lunar.
Întrebat în cadrul unei emisiuni TV care sunt salariile cadrelor didactice și al personalului angajat în învățământ, Marius Nistor a dat exemple concrete ale veniturile obținute lunar de personalul didactic și nedidactic.
„Cel mult 2000 de lei pentru personalul nedidactic (îngrijitoare, bucătărese, infirmiere, fochişti), 2580 de lei salariul unui profesor debutant, la care se adaugă alocaţia de hrană, ajungându-se la aproximativ 2700 lei, aproape 3800 de lei pentru un profesor cu gradul didactic I şi vechime de 25 de ani şi 4200- 4500 de lei net pentru un cadru didactic aflat la final de carieră”, a menționat acesta.
Citește și: Grevă profesori 2023: Lista revendicărilor pe care le cer angajații din învățământ
Citește și: Ghid complet valori glicemie. Valorile normale ale glicemiei
Lista revendicărilor pe care le cer angajații din învățământ
Principalele revendicări ale sindicatelor pentru greva generală 2023 sunt:
Majorarea salariilor personalului din învățământ, în conformitate cu importanța socială a muncii prestate, plecând de la principiul salariul profesorului debutant să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând să se realizeze în mod progresiv, în raport de funcție, studii, vechime și grad didactic;
Instituirea regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflației;
Plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar și nedidactic;
Acordarea sporurilor pentru condiții de muncă personalului din învățământ;
Acordarea drepturilor prevăzute în legislația în vigoare și contractele colective de muncă aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizației de instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat etc.);
Creșterea anuală a investițiilor în învățământ, pentru îmbunătățirea bazei materiale și a infrastructurii;
Renunțarea la aplicația EduSal și înlocuirea acesteia cu un program informatic de salarizare gestionat și administrat de Ministerul Educației.
Sursă: News.ro
