Ce se va întâmpla cu tichetele de masă și voucherele de vacanță din 2024?

Deja se discută despre acordarea tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță din 2024 și de ce voucherele ar putea fi sistate până în 2026.

De ce ar putea fi sistate voucherele din 2026

Voucherele de vacanță ar putea să fie acordate și în 2024, însă nu toți angajații din sistemul public vor beneficia de ele. Potrivit premierului Ciolacu, vor fi tăiate doar pentru cei cu venituri mari, iar tichetele de masă ar putea fi transformate în bani.

 

Citește și: Veste bună pentru pensionari! Aceștia pot beneficia gratuit de un sejur all inclusive de 12 zile

Ministerul de Finanțe a menționat ce valoare vor avea voucherele de vacanță pentru fiecare salariat în parte, dar și cine poate intra în posesia tichetelor în 2023 și cum ar putea fi sistate din 2026.  

„Suma este valabilă pentru fiecare angajat, iar voucherele de vacanță vor fi acordate până în 2026.

Ele sunt emise pe suport electronic și pot fi folosite doar pe teritoriul României. S-a spus că valoarea voucherelor de vacanţă ar putea creşte în acest an, pentru că s-a mărit şi salariul minim, dar nu e așa.

Citește și: Greutate si inaltime copii in functie de varsta

Citește și: Bogdan și Gagea, discuție în grădina casei. Motivul pentru care Gagea nu a putut merge spre o altă fată. „Adevărul o să iasă la suprafață!”

În 2022, angajații din sectorul public au primit vouchere de vacanţă de 1.450 lei. Și în 2023, voucherele de vacanță în 2023 vor fi tot de 1.450 de lei brut” , potrivit Ministerului de Finanțe, adică aceeași sumă ca cea de anul trecut. 

Ce se va întâmpla cu voucherele de vacanță și tichetele de masă din 2026

Acordarea voucherelor și tichetelor de vacanță vine cu modificări și completări începând cu anul 2026.

Citește și: Dispar tichetele de masă! Cu ce alternative vor fi înlocuite acestea

„Potrivit prevederilor art.1 alin.(1), alin.(2) și alin.(2ˆ4) din OUG nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările și completările ulterioare pentru recuperarea şi întreţinerea capacităţii de muncă a personalului salarial, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda, în condiţiile legii, bonuri de valoare, denumite în continuare vouchere de vacanţă. 

Instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2026, vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 

lei pentru un salariat”,  a transmis Ministerul de Finanțe, potrivit WOWbiz.