În urmă cu câteva zile, Ministerul Muncii a dezvăluit proiectul pentru noua lege a pensiilor, o reformă majoră asumată prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Despre aceasta se știe că este fundamentată pe principii cheie precum contributivitatea, stabilitatea în câmpul muncii, echitatea și solidaritatea, având ca scop modernizarea și îmbunătățirea sistemului public de pensii din România. Iată ce ar trebui să cunoască viitorii pensionari despre cele mai importante prevederi ale acestei legi:
1 Pensionarea Anticipată 2024
Pensiile anticipate sunt o opțiune esențială pentru cei care doresc să se retragă din câmpul muncii înainte de atingerea vârstei standard de pensionare. Cu toate acestea, în stabilirea stagiului complet de cotizare pentru aceste pensii, există unele perioade care nu sunt luate în calcul. Este crucial să înțelegem aceste aspecte atunci când evaluăm posibilitatea pensionării anticipate.
Anumite perioade nu sunt incluse în calculul stagiului complet de cotizare pentru pensia anticipată. Acestea includ:
Perioadele în care o persoană a beneficiat de pensie de invaliditate. În cazul în care cineva a fost în incapacitate de muncă și a primit o pensie de invaliditate, acele perioade nu se iau în calcul pentru stabilirea stagiului complet de cotizare pentru pensia anticipată.
Perioadele de studii universitare la zi. Dacă o persoană a urmat cursuri de învățământ universitar la zi, acele perioade de studiu nu sunt luate în considerare în calculul stagiului complet de cotizare pentru pensia anticipată.
Perioadele de serviciu militar. Stagiile de cotizare pentru perioadele de serviciu militar nu sunt incluse în calculul stagiului complet de cotizare pentru pensia anticipată.
Cuantumul pensiei anticipate se calculează prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limita de vârstă în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare și cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.
Această reducere nu poate fi acumulată cu alte reduceri reglementate de lege sau de alte acte normative.De asemenea, la atingerea condițiilor pentru pensia pentru limita de vârstă, pensia anticipată se transformă automat în pensie pentru limita de vârstă, fără a mai fi diminuată.
Noul proiect de lege aduce claritate și flexibilitate pentru persoanele care iau în considerare pensia anticipată, făcându-le astfel mai ușoară tranziția în perioada de pensionare.
2 Care va fi vârsta la care femeile vor putea ieși la pensie?
Legea pensiilor publice suferă modificări semnificative care vor afecta vârsta de pensionare și condițiile de acordare a pensiilor.
Conform noii legi, vârsta de pensionare pentru femei va crește de la 63 la 65 de ani. Acest lucru se va aplica treptat, cu tranziția completă programată pentru anul 2035.
Astfel, femeile născute în anul 1970 vor putea solicita pensia la vârsta de 65 de ani.Totodată, noua lege permite persoanelor asigurate în sistemul public de pensii să continue să lucreze cu acordul angajatorului până la vârsta de 70 de ani.
Pentru a avea dreptul la pensie, se impune un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Citește și: Gingii inflamate la bebelusi: cauze si solutii privind tratamentul
Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Femeile care au crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reduceri ale vârstei de pensionare. Cu fiecare copil crescut, vârsta de pensionare se reduce cu 6 luni. Astfel, pentru creșterea a doi copii, vârsta de pensionare se reduce cu 1 an, iar pentru șase copii, se reduce cu 3 ani.
Citește și: Pensionare anticipată în 2024: Câți bani se taie din pensie pentru fiecare lună de pensionare anticipată
De menționat este faptul că, noua lege a pensiilor urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2024, iar creșterea vârstei de pensionare pentru femei va fi aplicată începând cu anul 2035. Acest lucru înseamnă că femeile născute în anul 1970 vor avea vârsta de pensionare la 65 de ani.
3 Cumpărarea vechimii
O altă modificare semnificativă adusă de noua lege a pensiilor este legată de posibilitatea de cumpărare a vechimii în sistemul de pensii. Iată ce presupune acest aspect:
- Cumpărarea de Vechime: Noua lege permite persoanelor să cumpere vechime suplimentară până la 6 ani. Acest lucru poate fi realizat în baza unui contract de asigurare voluntară, având drept scop deschiderea dreptului la pensia pentru limită de vârstă sau îmbunătățirea numărului de puncte lunar.
- Deschiderea Dreptului la Pensia pentru Limită de Vârstă: Prin cumpărarea de vechime, persoanele pot îndeplini condițiile necesare pentru a beneficia de pensia pentru limita de vârstă mai devreme sau pentru a obține o pensie mai mare.
Această nouă opțiune oferă flexibilitate și oportunitatea de a gestiona mai eficient planurile de pensionare, permițând persoanelor să-și adapteze mai bine situația financiară și să beneficieze de avantaje suplimentare în cadrul sistemului de pensii publice. Este important să se analizeze cu atenție această opțiune în funcție de nevoile individuale și să se consulte cu experți pentru a lua decizii înțelepte legate de cumpărarea de vechime în sistemul de pensii.
4 Tipuri de pensii
Sistemul de asigurări sociale oferă o gamă variată de tipuri de pensii, fiecare fiind conceput pentru a acoperi nevoile specifice ale diferitelor categorii de asigurați. Legea prevede mai multe tipuri de pensii, fiecare cu propriile condiții de eligibilitate, iar printre acestea sunt:
- Pensia pentru Limită de Vârstă: Acesta este tipul de pensie cel mai cunoscut și obișnuit. Persoanele care au atins vârsta standard de pensionare, care poate varia în funcție de legislația locală, pot solicita pensia pentru limita de vârstă. Această pensie se acordă pe baza contribuțiilor efectuate în timpul carierei.
- Pensia de Invaliditate: Persoanele care suferă de o invaliditate severă sau totală și nu mai pot munci pot solicita pensia de invaliditate. Eligibilitatea se bazează pe evaluarea medicală și gradul de invaliditate.
- Pensia anticipată: care permite persoanelor să se retragă din câmpul muncii înainte de atingerea vârstei standard de pensionare. Cu toate acestea, pentru a beneficia de această pensie, trebuie să îndeplinească anumite condiții, cum ar fi un stagiu complet de cotizare.
5 Indemnizația minimă socială pentru pensionari- creșteri anuale asigurate
Indemnizația minimă socială pentru pensionari reprezintă un sprijin vital pentru acei pensionari care au contribuit la sistemul de pensii, dar primesc sume reduse ca pensii. Cu noile schimbări legislative, cuantumul acestei indemnizații va fi majorat anual, similar mecanismului de majorare a pensiilor publice.
Mecanism de Majorare Anuală: Începând cu data intrării în vigoare a noii legi, indemnizația minimă socială pentru pensionari va beneficia de aceeași creștere anuală ca și pensiile publice. Aceasta înseamnă că pensionarii care primesc această indemnizație vor putea conta pe creșteri regulate ale sumelor pe care le primesc.
Un Sprijin Vital: Această măsură reprezintă o veste bună pentru pensionarii care se află în situația de a primi sume mici ca pensie. Cu majorările anuale asigurate, aceștia vor avea o mai mare siguranță financiară și un nivel de trai mai bun.
Echitate și Solidaritate: Majorarea indemnizației minime sociale pentru pensionari este un exemplu de măsură guvernamentală care promovează echitatea și solidaritatea în societate. Ea vine în sprijinul celor mai vulnerabili membri ai comunității, asigurându-se că nimeni nu trăiește sub un nivel minim acceptabil de trai.
O Schimbare Bună pentru Viitor: Această modificare legislativă asigură că pensionarii care depind de indemnizația minimă socială vor beneficia de o creștere constantă a veniturilor lor pe termen lung. Este o schimbare binevenită care ar trebui să aducă liniște și siguranță pentru această categorie de cetățeni.
Proiectul de lege a fost prezentat și discutat în cadrul ședinței coaliției de guvernare, iar adoptarea și punerea sa în practică vor reprezenta un pas esențial în reformarea sistemului de pensii din România.
Sursă: digi24.ro
