Indemnizația de concediu medical 2023 acordată angajaților din România va fi diferită în funcție de diagnostic. Se pornește de la o bază de calcul determinată ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 din care se constituie stagiul de cotizare. În funcție de diagnosticul notat de medic pe certificatul de concediu medical, se va plăti un anumit procent din salariul brut. Care sunt codurile de diagnostic existente și procentul de plată aferent fiecăruia?
Citește și: Ce salariu are un profesor în România? Veniturile obținute lunar de angajații din învățământ
Concediu medical 2023. Coduri de boală pentru care primești plata 100% a salariului
în timpul concediului medical, salariul este înlocuit de o indemnizație care se calculează ținându-se cont de următoarele coduri de diagnostic:
- 01- Boala obișnuită- 75%
- 02*- Accident în timpul deplasării la/de la locul de muncă- 100% /80%
- 03*- Accident de muncă- 100% /80%
- 04*- Boala profesională- 100% /80%
- 05- Boala infectocontagioasă din grupa A- 100%
- 06- Urgență medico-chirurgicală- 100%
- 07- Carantina- 75%
- 08- Sarcina și lăuzie- 85%
- 09- Îngrijire copil bolnav în vârsta de pana la șapte ani sau copil cu handicap pentru afecțiuni intercurente, pana la împlinirea vârstei de 18 ani- 85%
- 10- Reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru- Fără a depăși 25% din baza de calcul
- 11- Trecerea temporară în altă muncă- Fără a depăși 25% din baza de calcul
- 12- Tuberculoză- 100%
- 13- Boala cardiovasculară- 75%
- 14- Neoplazii, SIDA- 100%
- 15- Risc maternal- 75%
Concediul medical având procentul de plată de 75%, 80% sau 85% se calculează din salariul brut.
Calculul indemnizației de concediu medical 2023
Se pornește de la o bază de calcul determinată ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 din care se constituie stagiul de cotizare. Totuși, această bază este plafonată la valoarea a 12 salarii minime brute pe țară.
Apoi, pornind de la această bază, se stabilește media zilnică prin împărțirea bazei din ultimele 6 luni la numărul de zile de stagiu cotizate în ultimele 6 luni.
Citește și: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12
Indemnizația va fi determinată prin înmulțirea mediei zilnice cu numărul de zile de concediu medical și cu procentul de acordare, în funcție de tipul de diagnostic.
- Baza calcul= media veniturilor brute realizate în ultimele 6 luni
- Zile bază calcul= zile de stagiu cotizate (lucrate) în ultimele 6 luni
- Media zilnică= bază calcul/zile bază calcul
Cuantumul indemnizație= media zilnică* numărul de zile de concediu medical.
Cine plătește indemnizația de concediu medical 2023?
În primă fază- primele 5 zile calendaristice de concediu medical sunt suportate de angajator. Începând cu ziua calendaristică 6, indemnizația se va suporta din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
Citește și: Când expiră voucherele de vacanță? Începând cu această dată, nu vor mai putea fi folosite
Categorii de concedii medicale care se plătesc integral din fondurile FNUASS:
- indemnizația de maternitate
- indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav
- indemnizația de risc maternal
- indemnizația pentru reducerea timpului de muncă
- indemnizația pentru carantină
- indemnizația pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice în vârstă de peste 18 ani.
Sursă: leaveboard.com