Crește salariul minim de la 1 octombrie: Cine va putea beneficia de această majorare?

Author: Cristina Mocanu
Actualizat: 29 iun 2024, 01:00

Începând cu 1 octombrie 2023, salariul minim urmează să fie majorat.

Sursa: pexels.com

Începând cu 1 octombrie 2023, salariul minim urmează să fie majorat.

Începând cu data de 1 octombrie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat urmează să fie majorat. Cu cât va crește acesta și cine sunt angajații care vor putea beneficia de asta?

Crește salariul minim brut de la 1 octombrie

Guvernul României a decis în ședința sa recentă să majoreze salariul minim în țară cu 10%, începând cu data de 1 octombrie 2023. Această majorare va beneficia unui număr semnificativ de 1.867.000 de salariați, care sunt preponderent angajați în sectoarele transporturi și comerț, precum și în rândul întreprinderilor mici și mijlocii. Este o veste bună pentru acești lucrători, deoarece majorarea salariului minim înseamnă o creștere a veniturilor lor lunare.

Potrivit purtătorului de cuvânt al Guvernului, majorarea salariului minim va duce la o sumă lunară garantată de 3.300 de lei pentru un program normal de lucru în medie de 165,33 de ore pe lună.

Acest lucru reprezintă 19,96 de lei pe oră. Cu această creștere, Guvernul încearcă să asigure un nivel minim de trai pentru lucrătorii din aceste sectoare.

Citește și: Creșterile salariale în construcții și agricultură se amână. Cu ce explicații a venit premierul Marcel Ciolacu

Este important de menționat că măsura adoptată nu se aplică salariaților din agricultură și industria alimentară. Pentru aceste categorii, salariul minim brut rămâne la nivelul legal actual de 3.000 de lei.

Unde va fi cea mai mare creștere a salariului minim?

Anul 2023 a adus cu sine creșterea salariului minim în toate sectoarele de activitate, cu cea mai semnificativă creștere înregistrată în sectorul construcțiilor. Astfel, în prezent avem un salariu minim general aplicabil de 3.000 de lei și unul mai mare, de 4.000 de lei, în sectorul construcțiilor. Totodată, este în vigoare și o măsură de netaxare pentru salariul de 3.000

de lei, care se aplică pe tot parcursul anului, cu condiția ca nivelul salarial să rămână neschimbat. Aceasta înseamnă că angajatorii plătesc taxe salariale ca și cum salariul brut ar fi de 2.800 de lei, în beneficiul angajaților.

Citește și: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi

Citește și: Veste bună pentru pensionarele din țară! Care sunt veniturile nepermanente care se vor adăuga la pensie

Guvernul României și-a propus să crească treptat salariul minim până în 2025, având ca țintă o valoare de 3.900 de lei în 2024. Cu toate acestea, în iulie anul acesta, în presa centrală a apărut ideea unei creșteri suplimentare mai devreme decât se așteptau antreprenorii, cel puțin pentru toamna acestui an. Premierul Ciolacu a confirmat în ședința de Guvern că anul viitor va avea loc cel puțin o creștere a salariului minim.

Majorarea salariului minim cu 10% de la 1 octombrie 2023 reprezintă o măsură importantă pentru a asigura o viață mai bună pentru milioane de salariați din România. Cu această creștere, Guvernul încearcă să combată inflația și să sprijine lucrătorii din sectoarele menționate.

Salariul minim în construcții se va majora la 4.500 de lei

De asemenea, Guvernul României a luat o măsură importantă pentru lucrătorii din domeniul construcțiilor prin intermediul unui proiect de Ordonanță de Urgență. Potrivit acestui proiect, se prevede majorarea semnificativă a salariului minim brut pe țară garantat în plată pentru sectorul construcțiilor la suma de 4.500 de lei lunar. Acest lucru reprezintă o creștere semnificativă față de valoarea actuală de 4.000 de lei.

Citește și: Apar noi schimbări legate de legea pensiilor. Marcel Boloș “nu este responsabilitatea Ministerului de Finanțe să stabilească aceste procente de creștere a pensiilor”

Prevederile proiectului sunt clare și stabilesc că această majorare se va aplica începând cu data de întâi a lunii următoare intrării în vigoare a ordonanței. Cu toate acestea, data exactă de intrare în vigoare nu este încă 100% confirmată, deoarece acest lucru va depinde de termenii adoptării ordonanței.

Un aspect esențial de menționat este că această majorare se aplică în domeniul construcțiilor, iar pentru a se beneficia de acest nivel salarial, trebuie să se încadreze în domeniile prevăzute la articolul 60 punctul 5 din Codul Fiscal.