Salariul minim din România va suferi modificări importante începând cu 1 iulie 2024, urmând să crească din nou de la 1 ianuarie 2025. Aceste schimbări sunt rezultatul negocierilor dintre Guvern, sindicate și patronate, aducând beneficii semnificative pentru angajați și un impact considerabil asupra economiei.
Prima creștere a salariului minim va începe cu 1 iulie 2024
În urma deciziilor luate de Guvern, salariul minim brut va crește de la 3.000
Această măsură va afecta direct aproximativ 1,5 milioane de angajați, reprezentând 35% din forța de muncă din România.
Pentru angajații plătiți cu salariul minim, această creștere se va reflecta într-o mărire a salariului net la peste 2.300 de lei, o creștere de 228 de lei comparativ cu nivelul anterior. Această sumă include și facilitatea de 200 de lei scutiți de taxe, menită să ușureze povara fiscală pentru angajatori și să încurajeze respectarea salariului minim.
Citește și: Amalia Lică a obținut patru medalii de aur la Campionatele Europene de Gimnastică Ritmică pentru România
Citește și: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii
Citește și: Anunț pentru pensionarele din țară. Cum arată calendarul pensiilor pentru luna decembrie
Noua regulă de calcul începând cu 1 ianuarie 2025
Pe lângă creșterea imediată, Guvernul a anunțat implementarea unei noi formule de calcul pentru salariul minim, care va intra în vigoare în ianuarie 2025. Această formulă va ține cont de mai mulți factori economici, inclusiv productivitatea muncii la nivel național, rata inflației și salariul mediu brut. Conform noilor reguli, salariul minim brut va ajunge la 4.200 de lei, adică jumătate din salariul mediu brut.
Creșterea salariului minim nu va aduce beneficii doar angajaților, ci și bugetului de stat. Pentru fiecare 100 de lei plătiți în plus de angajatori, Guvernul va colecta 42 de lei sub formă de taxe și contribuții.
Această creștere a veniturilor la bugetul de stat va putea fi folosită pentru a finanța diverse programe sociale și investiții publice.
Unul dintre avantajele majore ale noii formule de calcul este predictibilitatea pe care o oferă mediului de afaceri. Ministrul Muncii a subliniat că salariul minim va crește conform unui calendar bine stabilit, ceea ce va permite antreprenorilor să planifice mai eficient costurile și investițiile.
„Salariul minim nu va mai fi stabilit doar prin negocieri, ci se va ţine cont de productivitatea muncii la nivel naţional, de inflaţie, dar şi de salariul mediu” a declarat un oficial al Ministerului Muncii.