Cu toate că vechimea în muncă nu mai este verificată prin cărțile de muncă, acestea sunt încă necesare pentru a putea dovedi vechimea. Românii care nu mai au cărți de muncă vor avea nevoie, totuși, de o adeverinţă care să ateste toți anii munciți.
Cum poți să dovedești câți ani ai muncit
Dacă nu mai aveți cartea de muncă sau aveți perioade lucrate care nu au fost înscrise în aceasta, trebuie să cereți o adeverință de vechime în muncă fie angajatorilor, fie inspectoratului teritorial de muncă (ITM), în funcție de perioada lucrată și sediul social al firmei. Chiar și munca la negru se ia în considerare dacă există dovezi.
Citește și: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii
Angajatorii trebuie să elibereze automat, la încetarea contractului de muncă, o adeverință de vechime în muncă, care să demonstreze activitatea desfășurată, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, dar și un extras din Revisal. Aceste date pot fi solicitate oricând, de asemenea, de către orice actual sau fost salariat. Documentul trebuie să fie emis de către angajator maxim 15 zile de la data solicitării.
Adeverința de vechime. Ce trebuie să conţină
- datele de identificare ale salariatului;
- datele de identificare ale contractului individual de muncă pe baza căruia se atestă vechimea (numărul și data încheierii);
- durata activității;
Citeste si: Cum poți cumpăra vechime pentru pensie în 2022. Tot ce trebuie să știe românii care au lucrat în străinătate
- funcția/funcțiile ocupate;
- schimbările suferite de contractul individual de muncă (încheiere, modificare, suspendare, încetare);
- valoarea salariului de baza, inclusiv sporurile care intră în calculul punctajului mediu anual;
- vechimea în muncă, în meserie și în specialitate;
- perioadele de concediu fără plată;
- absențele nemotivate de la serviciu.