Potrivit legislatiei in vigoare, baza se pune pe adeverinta de vechime, noul instrument de testare al vechimii. Angajatorul are obligatia de a elibera aceasta adeverinta, la cererea salariatului, in termen de 15 zile de la data solicitarii.
In caz contrar, risca o amenda intre 300 si 1000 de lei.
In schimb, daca firma s-a desfiintat, casa de pensii este cea care emite deciziile de pensie, in functie de cotizare.