Stimulentul de inserție este un sprijin financiar oferit de stat părinților care revin la muncă înainte de finalizarea concediului de creștere a copilului (CCC). Acesta poate fi solicitat atât de părinți, cât și de persoanele care au copilul în plasament sau sunt tutori legali. Beneficiul nu poate fi cumulat cu alte indemnizații, iar cuantumul acestuia variază în funcție de momentul revenirii la locul de muncă.
Cine poate beneficia de stimulentul de inserție în 2025
Potrivit OUG nr. 111/2010, stimulentul de inserție poate fi solicitat de:
- Părintele care a beneficiat de concediu de creștere a copilului;
- Persoanele care au primit copilul în plasament sau plasament de urgență;
- Persoanele care au adoptat copilul;
- Tutorele legal, cu excepția asistentului maternal profesionist.
- De asemenea, și persoanele fizice autorizate (PFA) pot beneficia de acest stimulent, la fel ca salariații.
Citește și: Siguranța Online a Copiilor: Strategii și Resurse Esențiale pentru Părinți
Cât este cuantumul stimulentului de inserție în 2025
Cuantumul stimulentului de inserție diferă în funcție de momentul întreprinderii activității profesionale:
- 1.500 lei pe lună, dacă revenirea la muncă are loc înainte de împlinirea vârstei de 6 luni a copilului (sau 1 an în cazul copilului cu dizabilități).
Acest cuantum se acordă până la vârsta de 2 ani a copilului (sau 3 ani pentru copilul cu dizabilități).- 650 de lei pe lună, dacă revenirea la muncă are loc după împlinirea vârstei de 6 luni a copilului (sau 1 an în cazul copilului cu dizabilități).
Citește și: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi
Citește și: Pensiile întârzie în luna martie 2025! Care să fie motivul?
Pentru a beneficia de stimulentul de inserție, este necesar ca solicitantul să nu fi realizat venituri mai mari de 13.200 de lei pe durata concediului de creștere a copilului. De asemenea, odată ce stimulentul de inserție este solicitat, indemnizația de concediu de creștere a copilului se suspendă automat.
Ce acte sunt necesare pentru stimulentul de inserție
Pentru a primi stimulentul de inserție, solicitantul trebuie să depună o cerere la primăria de domiciliu sau reședință, însoțită de următoarele documente:
- Copia actului de identitate al solicitantului;
- Copia certificatului de naștere al copilului;
- Documente care atestă relația dintre solicitant și copil (hotărâri de plasament, adopție etc.);
- Dovada veniturilor realizate (adeverința de la angajator sau declarație de venit pentru PFA);
- Actul care atestă suspendarea activității pentru concediul de creștere a copilului;
- Alte documente relevante pentru verificarea eligibilității.
Citește și: Structura noului an școlar 2025-2026: Pe ce dată vor avea loc cursurile și vacanțele elevilor
Angajatorii nu pot refuza acordarea acestui beneficiu și nici nu pot concedia un salariat care beneficiază de stimulentul de inserție, cu excepția cazurilor de reorganizare judiciară sau faliment. Conform unei decizii recente a Curții Constituționale a României (CCR), angajatorii au dreptul să aplice sancțiuni disciplinare, dar nu pot concedia părinții aflați în concediu de creștere sau care beneficiază de stimulentul de inserție.
Astfel, stimulentul de inserție este o măsură de sprijin pentru părinții care aleg să se întoarcă la muncă mai devreme, oferindu-le un avantaj financiar important. Pentru a beneficia de acest drept, este esențial să fie respectate condițiile de eligibilitate și să fie depuse actele necesare la timp. Angajatorii trebuie să respecte drepturile salariaților, iar aceștia din urmă să fie informați despre toate beneficiile de care pot profita în 2025.
