Cu intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor în 2023, femeile care au adus și crescut copii beneficiază de schimbări semnificative în privința vârstei de pensionare. Această modificare aduce în prim-plan importanța recunoașterii eforturilor mamelor în sistemul de securitate socială, oferind reduceri de vârstă variate în funcție de numărul și durata îngrijirii copiilor. Astfel, legea marchează un pas important către creșterea sprijinului pentru maternitate și aduce discuții ample despre echitate și recunoaștere în cadrul legislației sociale.
Ce modificări aduce noua lege legat de vârsta de pensionare pentru mame?
Săptămâna aceasta a marcat oficializarea noii legi a pensiilor, aducând cu sine modificări semnificative în ceea ce privește vârsta de pensionare pentru femeile care au născut și crescut copii, potrivit avocatnet.ro. Comparativ cu legea din 2019, care a rămas neaplicată, acest nou act normativ propune o reducere mai moderată a vârstei de pensionare, plasând maximul la trei ani și jumătate și minimul la șase luni pentru mame.
Într-un efort de a aduce beneficii materne în procesul de pensionare, noul act normativ aduce clarificări cu privire la reducerile de vârstă acordate femeilor care au născut și crescut copii. Articolul 51 stipulează că femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și au avut grijă de copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare.
Citește și: Bebe la 1 luna – dezvoltarea bebelusului si sfaturi pentru parinti
Practic, în conformitate cu această lege, o mamă care a născut și a crescut un singur copil poate beneficia de o reducere a vârstei de pensionare cu șase luni, în timp ce aceea care a avut grijă de șapte sau mai mulți copii poate obține o reducere impresionantă de trei ani și jumătate. De asemenea, pentru a evita discriminarea între femeile care au născut biologic și cele care au adoptat, legea specifică că reducerile se aplică și pentru copiii adoptați și crescuți pe o perioadă de cel puțin 13 ani.
Legea din 2019 a rămas neaplicată
Această abordare reprezintă o schimbare semnificativă față de legea din 2019, care oferea un beneficiu mai generos. Potrivit acelei legi, femeile care au realizat stagiul minim de cotizare și au avut cel puțin trei copii puteau solicita o reducere cu șase ani a vârstei de pensionare. În plus, pentru mamele cu patru sau mai mulți copii, se aplica o reducere suplimentară de un an pentru fiecare copil, oferindu-le posibilitatea de a ieși la pensie mult mai devreme.
Citește și: Cum poți obține o pensie mai mare după recalculare? Legea a fost publicată în Monitorul Oficial
Cu toate acestea, legea din 2019 a rămas neaplicată, iar noul act normativ vine să reglementeze această chestiune începând cu anul 2024. Chiar dacă noile prevederi sunt mai restrânse în ceea ce privește reducerile de vârstă, ele continuă să ofere un sprijin semnificativ femeilor care au ales să aducă și să crească vieți în societate. Această schimbare reflectă, într-o oarecare măsură, eforturile de echitate și adaptare la nevoile actuale ale societății.
