Concediul de îngrijitor 2022 este noul tip de concediu care a fost introdus recent în legislația muncii din România.
Potrivit acestui tip de concediu, salariații din România vor avea dreptul la 5 zile libere lucrătoare pentru îngrijirea sau sprijinul personal acordat rudelor sau persoanelor apropiate. Care sunt condițiile de acordare pentru concediul de îngrijitor!
Citeste si: Câte zile libere au românii în 2023. Anul 2023 începe cu un weekend prelungit
Concediu de îngrijitor 2022. Condiții de acordare
Concediul de îngrijitor 2022 a fost stabilit prin Legea nr. 283/2022 din 22 octombrie, lege de modificare a Codului Muncii.
Conform noilor prevederi, angajatorul are obligația acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave, cu o durată de 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic,
Problemele medicale grave, precum și condițiile pentru acordarea concediului de îngrijitor se stabilesc prin ordin comun al ministrului muncii și solidarității sociale și al ministrului sănătății.
Rudele pentru care angajatul poate solicita concediul de îngrijire sunt:
- fiul/fiica;
- mama/tatăl;
- soțul/ soția unui salariat.
Citește și: Gingii inflamate la bebelusi: cauze si solutii privind tratamentul
Concediul de îngrijitor nu afectează concediul de odihnă
Concediul de îngrijitor de care pot beneficia salariații începând cu acest an nu va afecta condediul de odihnă.
Salariații care beneficiază de concediul de îngrijitor sunt asigurați, pe această perioadă, în sistemul asigurărilor sociale de sănătate fără plata contribuției.
Perioada concediului de îngrijitor constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizație de șomaj și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă acordate în conformitate cu legislația în vigoare.
Problemele medicale grave, precum și condițiile pentru acordarea concediului de îngrijitor se stabilesc prin ordin comun al ministrului muncii și solidarității sociale și al ministrului sănătății.
Angajatorii care vor refuza acordarea concediului de îngrijitor salariaților ce îndeplinesc condițiile necesare vor risca amenzi cuprinse între 4.000
Concediul de îngrijitor 2022 este diferit de cel pentru îngrijirea bolnavilor de cancer.
Concediu plătit pentru cei care îngrijesc persoane cu dizabilități
Un alt proiect de lege referitor la introducerea unui nou tip de concediu plătit în România este cel care face referire la concediu plătit de 30 de zile pentru cei care îngrijesc persoane cu dizabilități.
Condiția acordării acestui concediu pentru cei care îngrijesc persoane cu dizabilități este ca îngrijitorii să aibă un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni în ultimul an.
Propunerea legislativă prevede că orice asigurat, în condiţiile ordonanţei de urgenţă, obţine drepturi dacă îngrijeşte persoane care îndeplinesc criterii medico- psihosociale de încadrare în grad de handicap, aflate la prima solicitare, în mod similar cu asiguraţii care îngrijesc pacienţi oncologici sau un copil bolnav.
Sursă: avocatnet.ro; legislatie.just.ro
