Progresele rapide ale tehnologiei au creat noi locuri de muncă și industrii care necesită competențe specializate, ceea ce a dus la crearea de locuri de muncă bine plătite pentru cei care au competențele necesare, în timp ce lucrătorii slab calificați sunt lăsați în urmă.
Inegalitatea veniturilor este în creștere la nivel mondial, iar decalajul dintre bogați și săraci continuă să se adâncească, tehnologia creând o prăpastie între cei care au și cei care nu au.
În timp ce tehnologia a creat noi oportunități de angajare, a eliminat, de asemenea, multe locuri de muncă tradiționale, cum ar fi cele din producție și comerțul cu amănuntul. Pierderea acestor locuri de muncă a avut un impact disproporționat asupra lucrătorilor slab calificați, care adesea nu reușesc să găsească noi locuri de muncă la fel de bine plătite ca cele anterioare.
Politicile fiscale, globalizarea și salariile minime scăzute
Site-ul Human Right Careers explică faptul că politicile fiscale, globalizarea și salariile minime scăzute sunt unele dintre cauzele inegalității veniturilor. Politicile fiscale care îi favorizează pe cei bogați, cum ar fi scutirile de impozite și lacunele fiscale, le permit celor bogați să acumuleze bogăție într-un ritm mai rapid decât o persoană obișnuită.
Globalizarea a dus la externalizarea locurilor de muncă în țări cu costuri mai mici ale forței de muncă, ceea ce a dus la reducerea oportunităților de angajare pentru lucrătorii din țările dezvoltate. În plus, salariile minime scăzute înseamnă că mulți lucrători nu pot câștiga un salariu de subzistență, chiar și atunci când lucrează cu normă întreagă. Acest lucru duce la creșterea numărului de persoane care trăiesc în sărăcie, exacerbând inegalitatea veniturilor.
Efectele inegalității veniturilor sunt de anvergură și au un impact negativ asupra societății. Inegalitatea poate duce la tulburări sociale, deoarece oamenii devin frustrați de situația lor economică și simt că sistemul este manipulat împotriva lor. Inegalitatea limitează, de asemenea, creșterea economică, deoarece cei care se află în partea de jos a distribuției veniturilor au mai puțini bani de cheltuit, ceea ce poate duce la scăderea cererii de bunuri și servicii.
Citește și: Informatii despre pulsul normal in functie de varsta
Soluții posibile
Au fost propuse mai multe soluții la inegalitatea veniturilor. Printre acestea se numără creșterea salariului minim, punerea în aplicare a unor politici fiscale progresive și investiții în programe de educație și formare profesională pentru a-i ajuta pe lucrători să dobândească competențele de care au nevoie pentru a reuși în economia modernă.
Unii sugerează, de asemenea, că un venit universal de bază (UBI) va fi necesar pe termen lung. UBI este un concept care propune asigurarea unui venit garantat pentru fiecare individ dintr-o societate, indiferent de statutul de angajare sau de nivelul de venit al acestuia.Ideea este că fiecare ar primi o sumă de bani de bază pentru a-și acoperi nevoile de bază, cum ar fi hrana, adăpostul și asistența medicală. Acest venit ar fi oferit în mod regulat, fără condiții sau cerințe.
Susținătorii UBI susțin că este o politică necesară în fața automatizării crescânde și a schimbării naturii muncii.
UBI este văzut ca o modalitate de a atenua efectele negative ale automatizării și de a oferi o plasă de siguranță pentru cei care sunt strămutați de aceasta. În cele din urmă, inegalitatea veniturilor este o problemă complexă care necesită o abordare cu multiple fațete.
În timp ce tehnologia este un factor-cheie, trebuie abordați și alți factori, cum ar fi politicile fiscale și salariile minime scăzute, pentru a crea o societate mai echitabilă. Prin punerea în aplicare a unor soluții care abordează cauzele profunde ale inegalității veniturilor, putem lucra pentru o lume mai dreaptă și mai echitabilă.
Citește și: Grevele sindicale blochează căile ferate și aeroporturile din Germania
Citește și: Guvernul SUA va lua orice măsuri necesare pentru dominația financiară?
Citește și: Prognoza economică pentru România si Europa 2023
