Modificările aduse sistemului de calcul al pensiilor, programate să intre în vigoare din luna septembrie a acestui an, vin ca urmare a unei reforme ample menite să îmbunătățească condițiile financiare ale pensionarilor din România. Daniel Baciu a subliniat că această schimbare va aduce beneficii substanțiale pentru cei aproximativ cinci milioane de pensionari din țară, asigurându-i că vor primi sume mai consistente în conturile lor lunar.
Pensii mai mari pentru români după recalculare
Casa de Pensii a făcut un pas semnificativ către implementarea noilor modificări aduse sistemului de pensii, finalizând normele de aplicare pentru legea pensiilor ce urmează să intre în vigoare din toamnă. Printre principalele aspecte luate în calcul se numără includerea orelor suplimentare, primelor în bani și celui de-al 13-lea salariu în calculul pensiilor.
Acest pas necesită o adaptare corespunzătoare a sistemului informatic pentru a recalcula pensiile tuturor beneficiarilor.
Prin noul sistem, se preconizează că discrepanțele dintre beneficiarii de pensii vor fi eliminate, contribuind la o distribuție mai echitabilă a resurselor.
Potrivit noii legi, valoarea pensiei va fi determinată prin înmulțirea punctului de referință, evaluat la 81 de lei, cu totalul punctelor acumulate de salariat pe parcursul întregii cariere. Aceasta va include contribuțiile la bugetul de asigurări sociale, sporurile și orele suplimentare, acolo unde se aplică.Citește și: Greutate si inaltime copii in functie de varsta
„Legiuitorul a spus foarte clar să se valorifice sporurile acordate sporadic de-a lungul activității, adică vorbim de acele sporuri care nu aveau un caracter permanent – mă refer la acordul global, care era o formă de remunerare înainte de 1989, mă refer la prime și premii care s-au acordat fie la final de an, acum ele nu se iau în calcul, dar noi am considerat că ele trebuie luate în calculul pensiei ”, a dezvăluit Daniel Baciu, președinte Casa de Pensii, potrivit mediaflux.ro.
Ce impact bugetar este prevăzut în urma recalculărilor
În prezent, Casa de Pensii dispune de informații referitoare la veniturile brute ale tuturor angajaților începând cu luna aprilie 2001. Aceste date includ salariile de bază, bonusurile și primele, informații pe care angajatorii sunt obligați să le transmită lunar către ANAF. Acest aspect este esențial în cadrul pregătirilor pentru implementarea noului sistem de calcul al pensiilor, asigurându-se că toate elementele relevante ale veniturilor angajaților sunt luate în considerare pentru a stabili pensiile într-un mod mai precis și echitabil.
„Cei din 2001, vorbim de acele sporuri care sunt suplimentar față de salariul de bază pe care noi deja îl avem, ele se pot aduce de la angajatori, acolo unde fiecare și-a desfășurat activitatea, este vorba despre o adeverință care este foarte clar stipulate în lege prin anexa de la lege – prin care să se facă acea mențiune că s-a contribuit la sistem”, a mai spus Daniel Baciu.
Citește și: Cum puteți obține reducerea vârstei de pensionare din cauza poluării! Lista actelor necesare
Recalcularea programată pentru septembrie va genera un impact financiar de aproximativ 10 miliarde de lei, conform oficialilor de la Ministerul Muncii. În ciuda menținerii legislației actuale privind pensiile de urmaș sau de invaliditate, schimbări semnificative au fost aduse în ceea ce privește pensia anticipată. Autoritățile au adoptat măsuri menite să diminueze penalizările pentru cei care aleg să se pensioneze înainte de vârsta standard. În conformitate cu noile reglementări, persoanele care au acumulat stagiul complet de cotizare contributivă pot solicita pensie anticipată cu până la 5 ani înainte de atingerea vârstei standard de pensionare. Această schimbare vine în întâmpinarea nevoilor celor care doresc să se retragă mai devreme din activitatea profesională, oferindu-le opțiunea de a beneficia de pensie anticipată în condiții mai favorabile.
