Mamele aflate în concediu de creștere a copilului pot beneficia de mai mulți bani. Iată despre ce este vorba!
Mai mulți bani pentru mamele aflate în concediu de creștere a copilului
Legislația în vigoare prevede că, mamele aflate în concediu de creștere a copilului, angajate cu contract part-time, vor beneficia de acest venit, fără a pierde indemnizația pe care o oferă statul.
Citește și: Informatii despre pulsul normal in functie de varsta
În această situație, angajatorii trebuie să achite contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul salariului minim brut pe țară.
Potrivit OUG 111/2010, părinții aflați în concediu de creștere a copilului pot obține venituri salariale fără a pierde indemnizația de creștere. Totuși, există și un plafon. Veniturile persoanelor care beneficiază de acest ajutor nu pot depăși un nivel net anual de maximum 6.570 lei care în curând va deveni 10.512 lei. Astfel, indemnizația oferită de stat va avea o valoare de 547,5 lei net pe lună, în curând, 876 lei net pe lună.
Conform prevederilor OUG 16/2022, CAS și CASS trebuie calculate la nivelul salariului minim brut pe țară adică la 3.000 de lei, în 2023.
Cazurile în care nu se aplică suprataxarea în regim part-time
În cazul persoanelor fizice, suprataxarea în regim de part-time nu se aplică în următoarele situații:
- sunt elevi sau studenți, cu vârsta până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare;
- sunt ucenici, potrivit legii, în vârstă de până la 18 ani;
- sunt persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane cărora prin lege li se recunoaște posibilitatea de a lucra mai puțin de 8 ore pe zi;
- au calitatea de pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, cu excepția pensionarilor pentru limită de vârstă care
- beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi/statute speciale, precum și a celor care cumulează pensia pentru limită de vârstă din
- sistemul public de pensii cu pensia stabilită în unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
- realizează în cursul aceleiași luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă.
Citește și: Cresc pensiile românilor: Cu cât se vor majora acestea din 2024?
