Potrivit zf.ro, salariul minim brut ar urma să crească din ianuarie 2023 cu 3.000 de lei.
Cu cât urmează să crească salariul minim din 2023
Ministrului Muncii, Marius Budăi, a declarat că intenția sa este ca salariul minim brut pe economie să fie majorat până la 3.000 de lei de la 1 ianuarie 2023. Astfel, acesta a declarat că „Sperăm să avem şi o decizie pentru a putea trece la etapa următoare şi anume testul IMM şi transparența decizională”.
În România sunt 1,3 milioane de angajați plătiți cu salariul minim pe economie
Ministrul a mai precizat că sunt 1,3 milioane de români plătiți cu salariul minim şi 500.000 din agricultură şi construcții.
Marius Budăi a declarat că: „Cred foarte mult în dialogul social. (…) Mâine, în Consiliul Tripartid avem ca unic subiect salariul minim brut garantat în plată. Sperăm să avem şi o decizie pentru a putea trece la etapa următoare, şi anume testul IMM şi transparența decizională”.
Ministrul Muncii a fost întrebat dacă în cei 3.000 de lei va exista şi o componentă de 200 de lei neimpozabili, iar acesta a afirmat că: „din jumătatea anului 2022 a pus la dispoziția mediului de afaceri o sumă de 200 de lei, pe care să o poată asigura ca şi salariu angajaților săi, unde statul nu percepe nicio taxă”.
Potrivit acestuia „Până acum a fost la decizia angajatorului, acum ne dorim să o introducem în cei 3.000 de lei şi să continuăm această practică, şi anume să nu îi taxăm”.
Marius Budăi a amintit că de la jumătatea anului 2022 a fost introdusă posibilitatea ca firmele să majoreze salariul minim cu 200 de lei, statul nu percepe nicio taxă.
Citește și: Greutate si inaltime copii in functie de varsta
Întrebat dacă este posibilă introducerea unui nou prag de 200 de lei fără a fi impozitați, Budăi a precizat că: „Când pornești un dialog, iei în calcul toate variantele. (…) Toate variantele sunt pe masă, însă noi ne dorim ca acest salariul minim să intre în vigoare de la 1 ianuarie”.
Peste 1,2 milioane de salariați câștiga în acest moment salariul minim pe economie, dintre care circa 800.000
La un salariu minim de 3.000 de lei brut, angajatul ar primi un salariu net de 1755 de lei, iar patronul ar suporta un cost salarial de 3.068 de lei, cu toate taxele, fără scutiri.
La un salariu minim brut de 3000 de lei, angajatul primește în mână o remunerație netă de 1838 de lei, iar angajatorul suportă un salariu complet de 2980 de lei.
Citește și: Salariul brut ar putea crește cu 9,3% în 2023! Ce se întâmplă cu săptămâna de lucru de patru zile
În prezent, salariul minim pe economie este de 2550 de lei brut. La acest nivel salarial, angajatul primește un salariu net de 1491 de lei, iar firma suportă un cost salarial complet de 2607 lei.
Începând cu 1 iunie 2022 până în prezent, firmele din România au majorat voluntar 130.000 de contracte de muncă, oferindu-le angajaților un plus de până la 200 de lei la salariul minim, beneficiind de scutirile de taxe acordate de Guvern. Așadar, 10% dintre angajații din economie (în afară de cei din agricultură și construcții) au beneficiat de majorarea salarială la care au contribuit patronii lor și statul.
