Minivacanța de 1 Decembrie 2022. Ce beneficii au românii care lucrează pe 30 noiembrie și 1 Decembrie 2022

Author: Bianca Hriscu
Actualizat: 07 aug 2023, 00:25

Beneficii pentru angajații care lucrează pe 30 noiembrie și 1 Decembrie 2022

Sursa: pexels

Minivacanța de 1 Decembrie 2022 se întinde pe o perioadă de 5 zile în acest an. Iată ce beneficii au românii care trebuie să lucreze în zilele libere de 30 noiembrie și 1 Decembrie 2022.

În 2022, românii beneficiază de o minivacanță de 5 zile la finalul lunii noiembrie. Cine sunt românii care vor fi obligați să lucreze în aceste zile libere și ce beneficii vor avea pentru că lucrează pe 30 noiembrie și 1 Decembrie 2022? 

Ce beneficii au românii care lucrează pe 30 noiembrie și 1 Decembrie 2022?

30 noiembrie și 1 Decembrie 2022 sunt pe lista zilelor libere legale, astfel că angajații primesc liber, indiferent dacă lucrează la stat sau la privat. În anul 2022, minivacanța de la finalul lunii noiembrie 2022 se va întinde pe o perioadă de 5 zile, având în vedere că Guvernul a decis ca și ziua de 2 decembrie să fie liberă, însă doar pentru cei care lucrează în sectorul public. În cazul angajaților de la privat, decizia ca ziua de 2 decembrie să fie liberă va fi luată doar la nivel de companie, această zi urmând să fie recuperată atât de bugetari, cât și de angajații de la privat care vor avea liber.

Deși 30 noiembrie, Sfântul Andrei, dar și 1 Decembrie, Ziua Națională a României sunt zile libere legale, există români care sunt obligați să lucreze în aceste zile. Este cazul angajaților care lucrează în domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, în sistemul medical, poliție, pompieri sau alte domenii care necesită activitatea continuă. În cazul angajaților care lucrează pe 30 noiembrie și 1 Decembrie 2022, angajatorii trebuie să ofere în schimb o serie de beneficii. Mai exact, românii care lucrează în zilele libere trebuie să primească fie un spor la salariu ce nu va putea fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, fie compensarea cu timp liber corespunzător. Aceste lucruri sunt menționate în Codul muncii, iar angajatorul este obligat să le respecte. În cazul în care nu oferă zile libere sau spor la salariu celor care lucrează pe 30 noiembrie și 1 Decembrie 2022, angajatorii riscă amenzi de până la 10.000

de lei. 

Citește și: Vremea de Sfântul Andrei și 1 Decembrie 2022. Cum va fi vremea în minivacanța programată la finalul lunii noiembrie

Citește și: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi

Citește și: Cine poate beneficia de ajutoarele de încălzire 2024-2025. Care este termenul limită pentru depunerea cererilor de încălzire

La final de noiembrie, bugetarii au parte de o minivacanță de 5 zile 
[Sursa: pexels]

Citește și: Minivacanța de 1 Decembrie 2022. Cine nu muncește pe 2 decembrie. Nu toți angajații români vor avea ziua liberă

Minivacanța de 1 Decembrie 2022. 2 decembrie 2022, zi liberă pentru români

La început de an, Guvernul a decis ca ziua de 2 decembrie 2022 să fie zi liberă pentru angajații din sectorul public. Această decizie a fost luată pentru a lega zilele libere de 30 noiembrie și 1 Decembrie, care în acest an pică miercuri și joi, de weekendul 3-4 decembrie 2022. Ziua de 2 decembrie 2022 va fi liberă pentru bugetari și va fi recuperată prin prelungirea timpului de lucru până la data de 31 decembrie 2022. Astfel, la finalul lunii noiembrie 2022, bugetarii se vor bucura de o minivacanță de 5 zile. 

2 decembrie 2022 nu va fi zi liberă pentru angajații care lucrează în domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, dar nici pentru magistrații sau personalul din cadrul instanțelor judecătorești care sunt implicate în soluţionarea proceselor cu termen în acea zi.

Citește și: Minivacanța de Sfântul Andrei și 1 Decembrie 2022 va fi prelungită. Cine sunt salariații care vor beneficia de zi liberă și pe 2 decembrie 2022