Minivacanțele de care se vor bucura românii în vara anului 2022. Află care sunt zilele libere legale de care beneficiezi în perioada următoare

Autor: Sara Andreescu
Actualizat: 06 mar 2023, 03:05

Minivacanță vară 2022 

Sursa: pixabay

În vara anului 2022 românii se vor bucura de două minivacanțe a câte 3 zile fiecare. Află care sunt zilele libere legale de care beneficiezi în perioada următoare.

În vara anului 2022 românii se vor bucura de două minivacanțe a câte 3 zile fiecare. Află care sunt zilele libere legale de care beneficiezi în perioada următoare și planifică-ți câteva zile de relaxare!

Minivacanța de Rusalii 2022

Prima minivacanță din vara anului 2022 de care se vor bucura românii este minivacanța de Rusalii 2022, sărbătoare care pică anul acesta în perioada 12-13 iunie (duminică și luni). 

Zile libere nelucrătoare pentru iunie 2022 vor fi și 12 și 13 iunie, dată la care creștinii sărbătoresc Rusaliile. Zilele de Rusalii pică duminică și luni, ceea ce le va oferi românilor un weekend prelungit sau o minivacanță de 3 zile pe care o pot folosi pentru a da o fugă la mare sau la munte, sau chiar și pentru un city break. 

Citeste si: Când sunt Rusaliile 2022. Rugăciunea aducătoare de bunăstare și liniște în casă care se rostește în ziua de Rusalii

Întrucât Tatăl, Fiul şi Sfântul Duh sunt într-o legătură nemijlocită, lunea de după duminica Rusaliilor este consacrată proslăvirii Sfintei Treimi, sărbătoarea Rusaliilor având astfel două zile.

Rusaliile reprezintă, totodată, sărbătoarea întemeierii Bisericii creştine, pentru că, în aceeaşi zi, în urma cuvântării Sfântului Apostol Petru, s-au convertit la creştinism aproximativ 3.000 de oameni, care au alcătuit cea dintâi comunitate creştină din Ierusalim, nucleul Bisericii de mai târziu.

Potrivit mărturiilor apostolilor, Duhul Sfânt, sub chipul unor limbi de foc, i-ar fi umplut de darurile sale pe aceştia. 

Citeste si: Zile libere iunie 2022. Românii se vor bucura de 3 sărbători legale! Când are loc minivacanța din luna iunie

Citește și: Hemoglobina: Ce este si ce se ascunde o valoare scazuta a acesteia?

Citește și: Bogdan și Gagea, discuție în grădina casei. Motivul pentru care Gagea nu a putut merge spre o altă fată. „Adevărul o să iasă la suprafață!”

Minivacanța de Sf Maria din vara anului 2022 

Cea de-a doua minivacanță de care se vor bucura românii în vara anului 2022 va fi formată tot din 3 zile și va pica în perioada 13-15 august. În 2022, prăznuirea Adormirii Maicii Domnului va pica în ziua de luni-15 august 2022, ceea ce le va oferi românilor un weekend prelungit sau o minivacanță de 3 zile de care se pot bucura așa cum își doresc. 

Salariații, indiferent că lucrează la stat sau la privat, primesc liber azi cu ocazia zilei de 15 august 2022- zi la care biserica ortodoxă prăznuiește Adormirea Maicii Domnului, care este o sărbătoare legală stabilită prin Codul muncii. 

Asttfel, în vara anului 2022 românii se vor bucura de două minivacanțe  a câte 3 zile fiecare (două zile de weekend plus o zi liberă legală și anume cea de luni atât pentru minivacanța de Rusalii 2022 cât și pentru minivacanța de Sf Maria 2022).

Citeste si: Moșii de vară 2022. Când are loc loc pomenirea morților și ce e bine să dai de pomană în ziua Moșilor de vară

Recuperare zile libere legale 

Începând din anul 2020, salariații care primesc două rânduri de zile libere legale cu ocazia  Rusaliilor  (adică primesc câte două libere pentru două culte creștine- pentru ortodocși și pentru catolici, de exemplu) trebuie     să recupereze „dublurile” în baza unui program stabilit de angajator, anunță  avocat.net. 

Citeste si: Câte vacanțe și zile libere vor avea elevii în anul școlar 2022-2023

În schimb, în unitățile sanitare, în unitățile de alimentație publică și în locurile de muncă în care activitatea trebuie continuată din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității, salariații trebuie să lucreze în sărbătorile legale.

Celor care lucrează când majoritatea salariaților au liber trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, stabilește Codul muncii. Numai dacă există motive     care să justifice imposibilitatea de a compensa munca depusă prin zile libere plătite, salariații beneficiază de un spor de minimum 100% din salariul brut.

Citeste si: 4 locuri de vis din România unde îți poți petrece Paștele