În contextul reformelor din sistemul de pensii din România, Legea 360 aduce o serie de modificări semnificative care afectează recalcularea pensiilor. Această lege reprezintă o schimbare majoră în abordarea sistemului de pensii, având un impact direct asupra pensionarilor și asigurând o mai mare echitate în acordarea beneficiilor.
Cum se va face recalcularea pensiilor?
Potrivit evz.ro, recalcularea pensiilor în baza Legii 360 reprezintă o schimbare fundamentală în modul în care sunt acordate beneficiile pensionarilor.
Conform noilor prevederi, recalcularea pensiilor se face în funcție de o formulă nouă de calcul, care valorifică în mod corespunzător perioadele contributive ale pensionarilor. Astfel, aceștia primesc mai multe beneficii pentru perioadele contributive, ceea ce asigură o mai mare justiție în sistemul de pensii.
Procedura de recalculare a pensiilor cuprinde toate dosarele de la casele județene de pensii și vizează actualizarea informațiilor referitoare la contribuțiile sociale și alte elemente relevante pentru stabilirea cuantumului pensiei. Acest proces are ca scop asigurarea unei mai mari acuratețe și corectitudine în acordarea beneficiilor pensionarilor.
Până în luna martie ac, vor fi stabilite toate normele de aplicare a legii care prevăd majorarea pensiilor românilor.
„Procesul de reevaluare a dosarelor de pensie se apropie de finalizare. Avem peste 95 dintre dosare reevaluate, au rămas dosarele mai grele, mai complexe. Ținta noastră este să finalizăm cât mai curând posibil, având deja în sistem aceste date – datele fiecărui pensionar. Ulterior, evident că şi procesul de recalculare va fi mai facil” a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu.
Citește și: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12
O altă modificare importantă adusă de Legea 360 se referă la definirea locurilor de muncă în condiții deosebite și speciale. Potrivit noilor prevederi, locurile de muncă în condiții deosebite sunt cele în care expunerea la factorii de risc poate conduce la îmbolnăviri profesionale, iar cele în condiții speciale implică expunerea la factorii de risc pentru cel puțin 50% din timpul normal de muncă.
În conformitate cu aceste modificări, pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite de muncă, se adaugă patru luni la stagiul de cotizare, iar pentru un an lucrat în condiții speciale de muncă se adaugă șase luni la stagiul de cotizare. Aceste beneficii adiționale vin să recunoască eforturile și contribuțiile pensionarilor care au lucrat în medii de muncă dificile și să le ofere o compensație adecvată pentru aceste condiții.
Pensiile anticipate fără penalizări – care sunt noile oportunități
Printre modificările semnificative aduse de Legea 360 se numără și posibilitatea pensionării anticipate fără penalizări pentru anumite categorii de români.
Conform noii legi a pensiilor, o anumită categorie de români se va putea pensiona cu 5 ani mai devreme, dar acea categorie trebuie să aibă un stagiu de cotizare mai lung. Astfel, potrivit noilor prevederi, bărbații se pot pensiona la vârsta de 60 de ani dacă au un stagiu de cotizare de 40 de ani. Aceste modificări vin să ofere o mai mare flexibilitate și opțiuni pentru pensionarii care îndeplinesc anumite criterii de eligibilitate.
„În ce privește pensia anticipată, este important ca românii să ştie că, pentru un stagiu contributiv de 40 de ani, se pot pensiona cu cinci ani mai devreme.Dacă eşti bărbat şi ieși la pensie la 65 de ani, te poţi pensiona la 60 de ani dacă ai stagiu de 40 de ani”, a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu.
În concluzie, Legea 360 aduce o serie de modificări semnificative în sistemul de pensii din România, care vizează îmbunătățirea condițiilor pentru pensionari și asigurarea unei mai mari echități în acordarea beneficiilor. Aceste schimbări reflectă angajamentul autorităților de a asigura un sistem de pensii eficient și corect, care să ofere oportunități mai bune pentru toți cetățenii.