Obligațiile angajatorilor pe timp de caniculă: Meteorologii ANM „Valul de căldură se va extinde în toată ţara.”

Autor: Cristina Mocanu

Ce obligații trebuie să respecte angajatorii pe timp de caniculă?

Sursa: pexels.com

Ce obligații trebuie să respecte angajatorii pe timp de caniculă?

Angajatorii din România au obligația de a lua măsuri speciale pentru protejarea angajaților pe timp de caniculă, în contextul valului de căldură care afectează țara. Iată ce regulile pe care trebuie să le respecte angajatorii:

Obligațiile angajatorilor pe timp de caniculă

Potrivit romaniatv.net, meteorologii ANM au avertizat că valul de căldură care a cuprins România se va extinde în toată țara, cu temperaturi care se apropie de 40 de grade Celsius la umbră.

Jumătate de țară este sub cod portocaliu de caniculă, iar situația este deosebit de îngrijorătoare pentru cei care sunt nevoiți să lucreze în aer liber. În aceste condiții extreme, angajatorii au obligația de a asigura condiții speciale de muncă pentru a proteja sănătatea și siguranța angajaților, iar acestea sunt:

Reducerea volumului de muncă

Pe perioada valului de caniculă, angajatorii trebuie să reducă intensitatea și volumul de muncă.

Această măsură este esențială pentru a preveni accidentele de muncă și problemele de sănătate cauzate de expunerea prelungită la temperaturi extrem de ridicate.

Pauze și zone umbrite

Angajatorii sunt obligați să asigure intervale regulate de pauză pentru lucrătorii care își desfășoară activitatea în aer liber. Aceste pauze trebuie să fie petrecute în zone umbrite, pentru a reduce expunerea directă la soare și pentru a oferi o răcorire adecvată angajaților.

Citește și: Greutate si inaltime copii in functie de varsta

Hidratarea

Un alt aspect crucial este asigurarea unei hidratări corespunzătoare. Angajatorii trebuie să le ofere angajaților între doi și patru litri de apă pe zi, pentru a preveni deshidratarea și alte probleme de sănătate legate de căldura extremă.

Ventilația la locul de muncă

Pentru angajații care lucrează în spații închise, angajatorii trebuie să asigure o ventilație adecvată. Aceasta contribuie la menținerea unei temperaturi mai confortabile și reduce riscul de supraîncălzire.

Ajustarea programului de lucru

În situațiile în care condițiile de muncă nu pot fi îmbunătățite suficient, angajatorii au obligația de a scurta programul de lucru sau de a-l împărți în două ture. Această măsură ajută la evitarea expunerii prelungite la căldură în orele de vârf ale zilei.

Pragurile de temperatură

Obligațiile angajatorilor trebuie respectate atunci când temperatura exterioară atinge sau depășește 37 de grade Celsius. Aceasta este limita stabilită pentru implementarea măsurilor speciale de protecție a angajaților.

Citește și: Meteorologii Accuweather anunță caniculă, cu un grad de disconfort termic accentuat și temperaturi de până la 40 de grade Celsius la umbră: Cum va fi vremea în țară joi, 20 iunie 2024

România sub cod portocaliu de caniculă

Miercuri, 19 iunie, România a fost sub avertizări de caniculă și disconfort termic ridicat, cu temperaturi urcând până la 37 de grade. În București și alte 16 județe a fost emis un cod portocaliu de caniculă. ANM a avertizat că valul de căldură se va extinde în toată țara, afectând nordul Crișanei, Maramureș, Transilvania, Moldova, jumătatea estică a Munteniei și Dobrogea continentală, cu temperaturi maxime între 32 și 35 de grade și local caniculă.

Joi, 20 iunie, valul de căldură se așteaptă să se accentueze, cu temperaturi deosebit de ridicate în Banat, Oltenia, jumătatea de vest a Munteniei, sudul Crișanei și sud-vestul Transilvaniei, unde maximele vor atinge între 33 și 37 de grade. Disconfortul termic va fi accentuat, iar indicele temperatură-umezeală (ITU) va depăși pragul critic de 80 de unități.

Citește și: Meteorologii ANM au emis prognoza meteo pentru perioada 17 iunie-1 iulie 2024: Când vom scăpa de caniculă și când apar ploile

Astfel, în contextul acestor temperaturi extreme, este esențial ca angajatorii să respecte obligațiile legale pentru a proteja sănătatea și siguranța lucrătorilor. Reducerea volumului de muncă, asigurarea pauzelor în zone umbrite, furnizarea de apă suficientă și ajustarea programului de lucru sunt măsuri care contribuie semnificativ la prevenirea riscurilor asociate cu canicula. Respectarea acestor măsuri nu doar că este o obligație legală, ci și o dovadă de responsabilitate socială din partea angajatorilor.