Cristina Rizea, deputat neafiliat, membră REPER, a depus o inițiativă legislativă prin care ambii părinți să beneficieze simultan, atât de concediu de creștere a copilului, cât și de acordarea indemnizației de creștere a copilului.
Concediu de creștere a copilului simultan pentru ambii părinți
Potrivit propunerii legislative, statul susține ambii părinți pentru a sta în concediul pentru creșterea copilului, simultan sau, în perioade separate, așa cum este în prezent. De exemplu, ambii părinți pot opta pentru concediu de creștere a copilului în primele șase luni de la naștere, cumulând împreună 12 luni, iar următoarele 12 luni pot fi luate de oricare dintre cei doi părinți.
Deputata REPER este de părere că zilele libere acordate ca urmare a absolvirii cursului de puericultor sunt insuficiente.
„ Politicile dedicate sprijinirii familiilor sunt o prioritate pentru partidul din care fac parte și trebuie să devină direcții prioritare pentru statul român. Totodată, bunăstarea, armonia și calitatea vieții în mediul familial de care copilul beneficiază în decursul creșterii sale necesită o atenție specială.
În anumite cazuri, necesitatea prezenței ambilor părinți în etapa incipientă a vieții unui copil este imperativă. De la educația timpurie până la elementele ce vizează sănătatea, motricitatea și dezvoltarea competențelor primare ale copilului, implicarea activă a ambilor părinți, în cazul în care aceștia consideră oportună o astfel de abordare, este de bun augur.
Citește și: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii
Concret, propunerea este ca statul să susțină ambii părinți pentru a sta în concediul pentru creșterea copilului atât simultan, cât și în perioade separate așa cum este în prezent. Spre exemplu, ambii părinți pot opta pentru concediu de creștere a copilului în primele 6 luni de la naștere, cumulând împreună 12 luni, iar următoarele 12 luni pot fi luate de oricare dintre cei doi părinți.
În ciuda faptului că există deja zile libere acordate ca urmare a absolvirii cursului de puericultor, consider că acestea sunt insuficiente pentru nevoile pe care creșterea copilului le presupune. Utilizând exemplul anterior, prin modificările propuse, tatăl poate opta să beneficieze de cele 6 luni oricând, putând astfel să fie alături de mamă în primele 6 luni ale concediului de creștere a copilului. Se creează astfel premisele unui concediu parental care este echitabil din perspectiva genului pentru a asigura că niciunul dintre părinți nu este suprasolicitat de responsabilitățile legate de îngrijirea la domiciliu a nou-născutului”, a
declarat deputata Cristina Rizea.Prin această propunere legislativă este modificată și completată Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.
Aceasta prevede ca cel puțin o lună din perioada de concediu de creștere a copilului să fie alocată părintelui care nu a solicitat acest drept. Altfel spus, din totalul de 24 de luni, respectiv din totalul de 36 de luni în cazul nașterii unui copil cu handicap, cel puțin o lună se alocă de drept părintelui care nu a solicitat concediul inițial.
În ipoteza în care părintele care nu a solicitat inițial concediul refuză dreptul la concediul care îi revine, perioada respectivă nu poate fi transmisă părintelui care a solicitat concediul.
Citeste si: Câte zile libere vor avea românii în 2023. Ce vor primi, în schimb, de la angajator, dacă vor lucra atunci
Prezenta inițiativă încurajează ambii părinți să opteze pentru drepturile prevăzute de lege, întrucât le va deschide posibilitatea să beneficieze de perioadele la care au dreptul în mod concomitent.
Inițiativa nu modifică în niciun fel durata concediului de creștere a copilului, nici nu obligă părinții la o anumită conduită, ci doar flexibilizează opțiunile. Statul deja permite ambilor părinți să își împartă cele 24, respectiv, 36 de luni de concediu. Astfel, prezenta inițiativă nu are niciun impact bugetar diferit de cel generat de legislația în vigoare, potrivit cdep.ro.
