Guvernul Tudose a introdus, neanunţat, o ‘soluţie’ pentru transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat.
Obligaţiile sunt introduse prin derogare de la Legea dialogului social, mai exact prin derogare de la regula care stabileşte că negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepţia cazului în care unitatea are mai puţin de 21 de angajaţi.
În acest sens, Guvernul a stabilit că în unităţile în care nu există un sindicat reprezentativ afiliat la o federaţie reprezentativă la sectorul de activitate, la negocierea contractelor/acordurilor colective de muncă sau a actelor adiţionale, după caz, pot participa reprezentanţi ai federaţiei sindicale, în baza mandatului sindicatului, împreună cu reprezentanţii salariaţilor.
În unităţile în care nu există sindicat, la negocierea contractelor/acordurilor colective de muncă sau a actelor adiţionale pot participa reprezentanţii salariaţilor împreună cu un reprezentant al unei federaţii reprezentative în sectorul de activitate sau al unei confederaţii sindicale reprezentative la nivel naţional,
Avocaţii arată totodată că, în cadrul negocierilor colective având ca obiect stabilirea noilor salarii şi doar limitat la acestea, este mărit rolul sindicatelor, în special al federaţiilor şi confederaţiilor sindicale, care dobândesc dreptul să negocieze în unităţile în care nu există sindicat sau în care sindicatul este nereprezentativ.
