Iată ce prevedea art. 147 din Codul muncii, unde s-a introdus un nou articol, art. 147^1, cu următorul conţinut:
„(1) Salariatele care urmează o procedură de fertilizare, «in vitro», beneficiază anual, de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei zile care se acordă după cum urmează:
a) 1 zi la data efectuării puncţiei ovariene;
b) 2 zile începând cu data efectuării embriotransferului.
Citește și: Hemoglobina: Ce este si ce se ascunde o valoare scazuta a acesteia?
(2) Cererea privind acordarea concediului de odihnă suplimentar prevăzut la alin. (1) va fi însoţită de scrisoarea medicală eliberată de medicul specialist, în condiţiile legii”.
Cererea pentru concediu însoţită de o scrisoare medicală eliberată de medicul specialist, în condiţiile legii, potrivit mediafax.ro.
