Cele mai multe prevederi din Legea pensiilor se aplică din 2021.
1. Creșterea pensiilor cu 40% în 2020 și cu 5,6% în 2021 Vor urma alte majorări în următorii ani, stabilite prin noua lege a pensiilor. Septembrie 2019 de la 1.100 de lei la 1.265 de lei. Septembrie 2020, de la 1.265 de lei la 1.775 de lei ceea ce reprezintă o majorare de 40%. Septembrie 2021, punctul de pensie urcă de la 1.775
2. Din 2022, pensiile se indexează cu inflația Legea pensiilor mai prevede ca din anul 2022 pensiile să se indexeze cu inflația, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut.
3. Se schimbă formula de calcul Din 2021 se va schimba formula de calcul a pensiei. Cuantumul pensiei se calculează prin înmulțirea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință.
4. Pensiile aflate în plată se recalculează Toate pensiile stabilite înainte de intrarea în vigoare a noii legi vor fi recalculate. În urma recalculării, nu toate pensii vor crește.
În cazul în care în urma recalculării ar rezulta o pensie mai mici, aceasta nu va scădea, pentru că legea prevede că se ia în calcul suma mai mare și astfel beneficiarul va rămâne cu aceiași bani ca și până atunci.
5. Masteratul și doctoratul devin vechime în muncă Studiile de masterat și doctorat se vor fi luate în calcul la vechimea necesară pensionării. De asemenea, vor fi considerate vechime în muncă stagiul militar, concediul pentru creșterea copilului, deportarea, prizonieratul, detenția politică sau pensia de invaliditate. Acestea sunt și în legislația actuală.
6. ”Mamele eroine” se pot pensiona mai devreme Femeile care au realizat stagiul minim de cotizare de 15 ani și au născut trei copii pe care i-au crescut până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu 6 ani.
7. Se poate ”cumpăra” vechime O altă măsură inclusă în noua lege o constituie plata retroactivă a contribuțiilor pentru pensii. Astfel, noua lege permite ”cumpărarea” de vechime. Nu se pot depăși 5 ani în total, dar se vor putea plăti perioade diferite.
8. Minimum 15 ani de cotizare Noua lege mai instituie faptul că pensia minimă se va plăti celor cu minimum 15 ani de cotizare la sistemul public de pensii.
Aceasta se calculează raportat la salariul minim brut pe țară de la acel moment. Minimul va fi de 45%, aferent stagiului minim de cotizare, la care se adaugă câte 1% pentru fiecare an lucrat în plus.Citește și: Hemoglobina: Ce este si ce se ascunde o valoare scazuta a acesteia?
Pensia minimă nu poate depăși 75% din salariul minim brut.
9. Dacă angajatorii nu virează contribuțiile, perioada respectivă nu se ia în calcul Unul dintre punctele contestate ale noii legi este acela potrivit căruia nu se iau în calcul la vechime perioadele în care angajatorii nu virează contribuțiile sociale. Prevederea a fost contestată de către sindicate, deoarece, deși angajații din România datorează cei 25% pentru pensii, aceștia nu au niciun control efectiv pentru a putea vedea dacă firmele chiar virează banii și nici nu le pot forța.
10. Nu va mai fi pensionare anticipată fără penalizare Până acum, existau două tipuri de pensionare anticipată, respectiv fără penalizare și parțială. Actul normativ a eliminat pensionarea anticipată fără penalizare. Pensia anticipată se cuvine cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare. De aceasta beneficiază persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare, precum şi cei care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani. Cuantumul acesteia se stabilește prin diminuarea pensiei de limită de vârstă cu anumite procente, în funcție de numărul lunilor de anticipare.
Citeste si: Au dat lovitura! Românii care vor primi bani multi în plus pe lângă pensie
Citeste si: Monica Anghel a suferit un accident: "Problema este ca eram fara instructorul meu". In ce stare este artista
