Pot fi angajații obligați să se vaccineze ca să fie primiți la locul de muncă? Decizia luată de Ministerul Sănătății

Ministerul Sănătății a luat o decizie cu privire la subiectul conform căruia angajatorii și-ar putea obliga angajații să se vaccineze, altfel își vor pierde locul de muncă.

Citeste si: CNSU a publicat lista actualizată a țărilor cu risc epidemiologic. SUA și alte trei țări au intrat în zona roșie

Pot fi angajații obligați să se vaccineze?

Potrivit unui document oficial trimis de către ministerul Sănătății către Avocatul Poporului, angajații din România nu pot fi obligați de către angajatori să se vaccineze împotriva noului coronavirus. Astfel, imunizarea rămâne voluntară și gratuită pentru toți românii.

Potrivit Spynews.ro, plângerea înaintată de Avocatul Poporului s-a luat în considerare după ce multe persoane s-au revoltat cu privire la noua regulă ce ar fi urmat să fie implementată cât de curând.

Citește și: Bebe la 1 luna – dezvoltarea bebelusului si sfaturi pentru parinti

Citește și: Bogdan și Gagea, discuție în grădina casei. Motivul pentru care Gagea nu a putut merge spre o altă fată. „Adevărul o să iasă la suprafață!”

Citeste si: ANUNȚUL care afectează milioane de români! Posibile restricții sunt luate în calcul. Valeriu Gheorghiță, decizie de ultimă oră!

„Potrivit strategiei de vaccinare împotriva Covid-19, aprobată prin Hotărârea de Guvern numărul 103/2020, în România vaccinarea este voluntară (neobligatorie) și gratuită. Referitor la aspectele prezentate în adresa dumneavoastră legate de obligarea angajaților de către angajatori de a efectua vaccinul, menționăm faptul că, potrivit dispozițiilor Legii nr. 53/2003- Codul Muncii- accesul la locul de muncă a persoanei încadrate nu poate fi condiționat de vaccinarea împotriva Sars-Cov-2, persoana angajată are dreptul la egalitate de șanse și de tratament (art.

33- lit. d), în cadrul relațiilor de muncă funcţionează principiul egalității de tratament față de toți salariații și angajatorii (art. 5- alin. (1)), iar angajatorul are dreptul să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat doar sub rezerva legalității lor (art.40- lit. c)”, se arată în documentul transmis instituției ce se ocupă de respectarea drepturilor cetățenilor.

Prin urmare, autoritățile au decis că niciun angajat din România nu își poate obliga lucrătorii să se vaccineze, acesta fiind un act medical bazat pe dorința persoanei în cauză.

Cine se află că a impus unui ugetar, din calitatea de angajator, să se vaccineze, impunând anumite restricții în eventualitatea în care imunizarea nu se va face, va fi tras la răspundere și chiar pedepsit prin lege.

Citeste si: Bonuri de masă pentru persoanele care vor să se vaccineze. Măsura intră în vigoare de astăzi. Ce valoare au tichetele?

Demersul împotriva vaccinării obligatorii a fost pornit pe data de 15 iulie de către Avocatul Poporului, care a ridicat și problema obligării testării angajaților în mod periodic, costurile nefiind, însă, suportate de

către companie, ci exclusiv de către angajat.