Salarii mai mari pentru directorii de școli! Ce valoare are sporul de suprasolicitare neuropsihică

Guvernul României a aprobat recent o hotărâre ce promite creșteri salariale semnificative pentru directorii și directorii adjuncți din unitățile de învățământ preuniversitar. Această schimbare subliniază eforturile de eliminare a inechităților salariale și de creare a unui mediu propice pentru excelența în educație.

Salariile directorilor din școlile din România se vor majora

Într-un efort de a remedia inechitățile salariale și de a motiva cadrele didactice implicate în funcții de conducere, Guvernul României a aprobat o hotărâre ce redefinește salariile de bază pentru directorii și directorii adjuncți din unitățile de învățământ preuniversitar.

Această decizie vine ca o răsplată pentru munca și dedicarea acestor profesioniști, având ca obiectiv creșterea semnificativă a veniturilor acestora și, implicit, îmbunătățirea calității sistemului de învățământ.

Astfel, directorii, directorii adjuncți, contabilii șefi și secretarii șefi cu nivel de studii superioare vor beneficia de ajustări salariale menite să alinieze remunerația acestora la nivelul maxim al salariilor de bază de execuție cu dirigenție.

Conform declarațiilor purtătorului de cuvânt al Executivului, Mihai Constantin, în acest an, directorii și directorii adjuncți vor experimenta o creștere brută medie totală de peste 36%.

Această creștere va fi alcătuită dintr-o creștere medie brută de 30% în luna ianuarie, la care se adaugă un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10%. În plus, în funcție de performanță, se poate acorda și o gradație de merit de 25%, oferind astfel o motivație suplimentară pentru excelență.

Citește și: Majorare semnificativă a salariilor pentru o anumită categorie de români! „Se elimină inechităţile salariale”

Ministrul Educației, Ligia Deca, a completat această perspectivă, indicând că salariile din învățământ vor înregistra, în medie, o creștere peste 50% în perioada iunie 2023- iunie 2024. Aceste creșteri semnificative sunt menite să recompenseze eforturile depuse în domeniul educației și să încurajeze profesioniștii să continue să ofere un învățământ de calitate.

Citește și: Bebe la 1 luna – dezvoltarea bebelusului si sfaturi pentru parinti

Citește și: Bogdan și Gagea, discuție în grădina casei. Motivul pentru care Gagea nu a putut merge spre o altă fată. „Adevărul o să iasă la suprafață!”

Salariul de bază minim pentru un director va fi de 10.590 lei

Ministerul Educației a furnizat și exemple concrete ale creșterii salariilor pentru directori. Prin proiectul de act normativ, se estimează că în luna ianuarie 2024, salariul de bază minim pentru un director va fi de 10.590 lei, iar salariul de bază maxim de 11.242 lei, marcând o diferență de 652 de lei între acestea.

Până în iunie 2024, aceste cifre vor crește la un salariu de bază minim de 11.260 lei și un salariu de bază maxim de 11.812 lei, cu o diferență de 552 de lei între ele.

Această hotărâre guvernamentală nu doar că urmărește alinierea salariilor la niveluri mai echitabile, ci și stabilește principii clare în ceea ce privește remunerația funcțiilor de conducere. Unul dintre aceste principii este ca salariile de bază ale funcțiilor de conducere să depășească nivelul maxim al salariilor de bază de execuție cu dirigenție, eliminând astfel discrepanțele salariale.

Care va fi impactul asupra sistemului educațional?

Aceste creșteri semnificative ale salariilor pentru directori și directori adjuncți au un impact profund asupra sistemului educațional din România. Aceste ajustări ar putea atrage și reține cadre didactice de calibru, sporind astfel calitatea învățământului. De asemenea, această măsură poate motiva actualii directori să își dedice mai mult timp și efort pentru îmbunătățirea performanțelor școlare și a climatului educațional.

Citește și: Cu cât au crescut salariile profesorilor! Acești dascăli vor primi peste 10.000 de lei brut din iunie 2024

României se angajează nu doar să corecteze inechitățile salariale din sistemul educațional, ci și să creeze un mediu propice pentru dezvoltarea și progresul continuu în domeniul învățământului. Monitorizarea atentă a implementării acestor schimbări și adaptarea lor la dinamica sistemului educațional vor fi esențiale pentru a asigura succesul și durabilitatea acestor măsuri pe termen lung. Astfel, se deschide o nouă eră pentru profesioniștii din educație în România, o eră în care meritul și angajamentul vor fi răsplătite corespunzător, contribuind la creșterea calității învățământului în țară.