Vârsta de pensionare și condițiile de acordare a pensiei anticipate sunt subiecte de interes major pentru milioane de români, mai ales în contextul economic actual, marcat de un deficit bugetar uriaș. Situația tensionată a finanțelor publice afectează și bugetul destinat pensiilor, ceea ce a dus la o decizie neașteptată: pensiile nu au fost indexate de la 1 ianuarie 2025, contrar așteptărilor multor pensionari.
Crește vârsta de pensionare, dar nu imediat
Potrivit autorităților, vârsta de pensionare în România nu va crește brusc, însă modificările sunt deja planificate și vor fi implementate treptat. Pentru bărbați, vârsta standard de pensionare rămâne 65 de ani, iar pentru femei, aceasta va crește progresiv, urmând să atingă aceeași limită până în anul 2035. În prezent, femeile se pot pensiona la 62 de ani și 3 luni, însă această vârstă se va majora anual.
Daniel Baciu, șeful Casei Naționale de Pensii, a declarat recent, la RomaniaTV, că nu se ia în calcul o majorare accelerată a vârstei de pensionare:
„Nu se pune problema creșterii vârstei de pensionare. Până în 2030, rămâne aceeași și nu avem nicio premisă pentru modificări.”
Motivul? Speranța de viață în România nu justifică încă un astfel de pas, spre deosebire de alte state europene care au adoptat deja măsuri similare.
Cine poate beneficia de pensia anticipată?
Una dintre cele mai discutate forme de retragere de pe piața muncii este pensionarea anticipată, în special în rândul femeilor. Pentru a beneficia de pensie anticipată, femeile trebuie să îndeplinească mai multe condiții, iar legea prevede anumite facilități pentru mamele care au crescut copii.
Condiții pentru pensie anticipată femei:
- Realizarea stagiului complet de cotizare contributiv conform legii.
- Nașterea și creșterea copiilor până la vârsta de 16 ani.
- Adoptarea și creșterea copiilor timp de cel puțin 13 ani.
Femeile beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare, în funcție de numărul de copii:
Citește și: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii
- 6 luni pentru un copil
- 1 an pentru 2 copii
- 1 an și jumătate pentru 3 copii
- 2 ani pentru 4 copii
- 2 ani și jumătate pentru 5 sau 6 copii
- Maximum 3 ani și jumătate pentru 7 sau mai mulți copii
Este important de știut că aceste reduceri se aplică doar dacă a fost realizat stagiul complet de cotizare, care și el se va modifica în următorii ani: de la 32 de ani și 8
luni, la 35 de ani până în 2035.Citește și: Recalculare pensii: Data la care vor intra restul de bani la pensie, pe card
Ce influență are asupra pensiei concediul de maternitate?
Pentru femeile care devin mame, perioada de concediu de maternitate contează în calculul pensiei. Aceasta este împărțită între perioada de sarcină și cea de lăuzie (maximum 126 de zile) și este considerată stagiu contributiv. Totuși, nu se acordă puncte bonus pentru această perioadă.
Indemnizația de maternitate este de 85% din media veniturilor nete din ultimele 6 luni, ceea ce influențează punctajul anual de pensie.
Un alt aspect relevant este faptul că mai puțin de 2% dintre pensionarii din România aleg să muncească după ieșirea la pensie. Aceasta reflectă atât nivelul pensiilor, cât și oportunitățile limitate pentru reangajare, în special în mediul rural.
Astfel, vârsta de pensionare și opțiunile pentru pensie anticipată pentru femei sunt subiecte dinamice, influențate de factori demografici, economici și politici. În contextul unui deficit bugetar major, stabilitatea actuală a vârstei de pensionare oferă un oarecare confort, dar este esențial ca românii să fie bine informați și să-și planifice din timp retragerea din activitate.
