Curtea Europeana a Drepturilor Omului a hotarat ca organizatiile au dreptul de a citi mesajele personale ale angajatilor, fie ca e vorba de emailuri, Facebook sa Whatsapp, daca au fost transmise de pe dispozitivele companiei.
Decizia a fost data in cazul unui inginer roman, care a fost concediat pentru ca obisnuia sa ii trimita mesaje iubitei sale si fratelui sau, in timpul programului, pe Yahoo Messenger. Curtea din Strasbourg a ajuns la concluzia ca angajatorii aveau dreptul de a-l supraveghea pe barbat iar acest lucru nu reprezinta o incalcare a dreptului sau la intimitate.
Decizia in acest caz va putea fi invocata in alte cazuri asemanatoare, asa ca toti angajatii din Uniunea Europeana vor putea fi supravegheati de angajatorii lor.
Citește și: Gingii inflamate la bebelusi: cauze si solutii privind tratamentul