Salariații din România ar urma să beneficieze de două zile libere plătite pentru a merge la doctor: Propunerea a trecut de votul Senatului

Senatul României a aprobat recent un proiect legislativ prin care salariații ar putea beneficia de două zile libere plătite pe an pentru a merge la medic. Această inițiativă are ca scop depistarea precoce a bolilor și promovarea unui stil de viață sănătos.

Zile libere pentru a merge la doctor pentru salariații români

O nouă propunere legislativă a primit aprobarea Senatului din România, oferind posibilitatea salariaților să beneficieze de două zile libere plătite pe an pentru a merge la medic.

Această inițiativă urmărește să faciliteze accesul angajaților la serviciile medicale și să contribuie la depistarea precoce a afecțiunilor, îmbunătățind astfel șansele de tratament și recuperare.

Ideea principală din spatele acestui proiect este de a sprijini angajații în efectuarea unor controale medicale regulate, fără a le afecta veniturile sau concediul de odihnă. Potrivit inițiatorilor, aceste zile libere plătite ar trebui să fie folosite pentru efectuarea de screening-uri medicale, în conformitate cu definiția stabilită în Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003. Aceasta se referă la procedurile de investigație menite să identifice în stadii incipiente bolile sau alte caracteristici

biologice care ar putea necesita tratament.

Principalele măsuri propuse

Potrivit avocatnet.ro, proiectul de lege prevede următoarele măsuri pentru promovarea screening-ului și prevenirea bolilor în rândul diferitelor categorii de persoane:

Două zile libere pentru salariați: Angajații din sectorul public și privat ar putea beneficia de două zile libere pe an, care nu vor fi incluse în durata concediului de odihnă.

Aceste zile libere ar fi acordate la cererea angajaților și ar fi deductibile pentru angajatori.

Două zile de scutire pentru elevi și studenți: Proiectul de lege include și măsuri pentru elevii din unitățile de învățământ preuniversitar și studenții din instituțiile de învățământ superior. Aceștia ar putea beneficia de două zile de scutire de frecvență pentru a efectua screening-uri medicale.

Citește și: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi

Citește și: Calitățile pe care Adriana Bahmuțeanu le-a văzut în fostul ei soț, Silviu Prigoană. “Mă gândesc la ce viață frumoasă am fi putut să avem.”

Permisii pentru cadrele militare și alte structuri: Cadrele militare active, soldații și gradații profesioniști din structurile Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne, Serviciul Român de Informații și alte servicii similare ar beneficia și ei de două zile de permisie plătite pentru efectuarea screening-ului, fără a afecta concediul de odihnă.

Citește și: Cum poate România să își redreseze economia în fața provocărilor globale din 2024

Modul de acordare și responsabilitățile angajatorilor

Pentru a beneficia de aceste zile libere, angajații vor trebui să depună cereri la angajator cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de prima dată propusă pentru liber. Cererile trebuie să conțină mai multe variante de programare a zilelor libere, astfel încât angajatorul să poată alege opțiunea care afectează cel mai puțin activitatea companiei.

După obținerea aprobării angajatorului, salariatul va merge la medicul de familie pentru a efectua screening-ul.

În urma vizitei, medicul de familie va elibera o adeverință care să ateste că screening-ul a fost efectuat. Această adeverință trebuie depusă la angajator în maximum 10 zile lucrătoare de la vizita la medic.

Dacă un angajator refuză să acorde aceste zile libere, acesta ar putea fi sancționat cu amenzi de până la 2.500 de lei, conform proiectului de lege. Aceasta măsură este menită să asigure respectarea drepturilor salariaților și să încurajeze firmele să sprijine angajații în a-și monitoriza starea de sănătate.

Pentru ca aceste măsuri să intre în vigoare, proiectul de lege trebuie să treacă și de votul Camerei Deputaților, care are rol decizional în acest caz. Ulterior, legea trebuie să fie promulgată de Președinte și publicată în Monitorul Oficial al României. Doar după îndeplinirea acestor etape, noile prevederi vor deveni aplicabile.

Depistarea precoce a bolilor este esențială pentru a îmbunătăți prognosticul și pentru a reduce costurile tratamentelor. Screening-ul poate identifica problemele de sănătate înainte ca acestea să devină grave, permițând intervenții rapide și eficiente. Această abordare preventivă nu doar că poate salva vieți, dar și reduce absenteismul și crește productivitatea pe termen lung.

Citește și: Angajații români care vor primi al 14-lea salariu: Banii vor intra direct pe card înainte de Crăciun

Astfel, inițiativa legislativă privind acordarea a două zile libere plătite pentru efectuarea de controale medicale reprezintă un pas important către îmbunătățirea sănătății publice în România. Adoptarea acestei măsuri ar putea aduce beneficii semnificative atât pentru salariați, cât și pentru angajatori, prin promovarea unui stil de viață sănătos și prin reducerea costurilor asociate cu tratarea bolilor în stadii avansate. Rămâne de văzut dacă proiectul va primi undă verde și în Camera Deputaților, dar dacă va fi adoptat, ar putea reprezenta un câștig important pentru sistemul de sănătate românesc.