Potrivit adevarul.ro, Ministerul Muncii a depus în dezbatere publică proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut.
Salariul minim va crește la 3.000 de lei, din ianuarie 2023
Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică proiectul de Hotărâre care va stabili salariului de bază minim bru t pe țară garantat în plată, prin care propune majorarea de la 2.550
Astfel, Ministerul muncii a publicat că: „Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art.164 alin.(1) din Legea nr.53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră”.
În momentul de față, salariul minim brut pe țară garantat în plată este stabilit la 2.550 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 167,333 ore, în medie pe lună în anul 2022, reprezentând 15,239 lei/oră.
Aproximativ 1,2 milioane de salariați câștigă în acest moment salariul minim pe economie, dintre care circa 800.000 sunt plătiți cu 2.550 de lei brut/lună, iar 400.000 cu 3.000 de lei brut pe lună, conform unui raport al Inspecției Muncii.
De majorarea salariului minim de bază de 3.000 de lei vor beneficia 2.181.134 salariați
La un salariu minim de 3.000 de lei brut, angajatul ar primi un salariu net de 1755 de lei, iar patronul ar suporta un cost salarial de 3.068
„Totodată, majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creșterii economice prin stimularea ocupării, creșterii puterii de cumpărare a salariaților și reducerii muncii la negru”, conform notei de fundamentare a proiectului.
Creșterea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată are impact asupra creșterii consumului cu o influență și asupra importului bunurilor de consum, se arată în documentul citat.
Majorarea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele în care există cerere de forță de muncă datorită faptului că munca devine mai atractivă pentru anumite categorii de salariați.
Citește și: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii
Creșterea salariului minim brut pe economie va genera taxe mai mari pentru persoanele fizice
Totodată, creșterea salariului minim brut pe economie (în raport cu care se plătesc contribuțiile sociale pentru persoanele care obțin venituri din activități independente și care sunt obligate, prin lege, să depună Declarația Unică la ANAF) va genera taxe mai mari pe care persoanele fizice trebuie să le plătească statului.
Creșterea salariului minim brut pe țară influențează, pe lângă cei 2.181.134 de salariați direct afectați, și mult mai multe drepturi și obligații, cum ar fi:
- modificarea salariului de baza minim brut pe țară determină creșterea contribuției pentru persoane cu handicap neîncadrate întrucât acest calcul se raportează la salariul minim (Legea nr. 448/2006 art.78(3));
- modificarea bazei anuale de calcul al contribuției de asigurări sociale în cazul persoanelor care realizează venituri din activități independente/drepturi de proprietate intelectuală întrucât venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decât nivelul a 12 salarii minime brute pe țară, în vigoare la termenul de depunere a declarației unice privind veniturile estimate (Legea 227/2015 art.151);
- majorarea plafonului în funcție de care persoanelor fizice ce obțin venituri non-salariale le poate reveni obligația de a plăti contribuții de asigurări sociale și asigurări sociale de sănătate întrucât aceste plafoane se determină în funcție de nivelul salariului de bază minim brut pe țară în vigoare la termenul de depunere a declarației unice pentru veniturile estimate – (Legea 227/2015-art.145 (1) lit. b) ;art.180);
- majorarea normelor de venit pentru veniturile din activități independente impuse pe baza normelor de venit. Norma de venit pentru fiecare activitate desfășurată de contribuabil nu poate fi mai mică decât salariul de baza minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la momentul stabilirii acesteia, înmulțit cu 12. (Legea 227/2015 – art.69(3));
- modificarea salariului de baza minim brut pe țară determină creșterea punctului de amendă întrucât acesta se raportează la salariul minim (Ordonanța de urgență a Guvernului nr.195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare – art.98).
Măsura creșterii salariului minim va afecta multiple sectoare de activitate cum ar fi comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii unde nivelul salariilor este mai mic față de medie cu influențe asupra creșterii cheltuielilor cu forța de muncă.
De la 1 iunie 2022 și până în prezent, firmele din România au majorat voluntar 130.000 de contracte de muncă, oferindu-le angajaților un plus de până la 200 de lei la salariul minim, beneficiind de scutirile de taxe acordate de Guvern. Astfel, 10% dintre angajații din economie (în afară de cei din agricultură și construcții) au beneficiat de majorarea salarială la care au contribuit patronii lor și statul.