Te-ai gândit cum ar fi să lucrezi doar patru zile pe săptămână? Inițiativa atrage beneficii, dar și un val de critici. Strasbourg este orașul care intenționează să lanseze acest experiment anul viitor.
Săptămâna de lucru de patru zile ar putea deveni realitate
Unele companii au experimentat deja săptămâna de lucru de patru zile, astfel încât angajații să beneficieze de un weekend prelungit.
Acest lucru ar putea genera scăderea nivelului de stres al angajaților, ar influența creșterea numărului de tineri pe piața muncii, dar ar ajuta și proaspeții părinți care doresc să petreacă mai mult timp cu bebelușul lor.
Citește și: Senatul SUA se pregateste sa legisleze Inteligenta Artificiala?
„Ne-am dat seama că săptămâna de patru zile era solicitată ca element de flexibilitate de către agenți, că era un element de atracție pentru o serie de agenți tineri potențiali și, în sfârșit, că ar putea avea un efect benefic pentru tinerii
Citește și: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii
Există și anumite dezavantaje atunci când vine vorba de reducerea zilelor de muncă
Cu toate că numărul de zile de muncă va fi redus la patru, orele de muncă rămân aceleași. Astfel angajații vor fi nevoiți să petreacă mai multe ore la lucru într-o zi. Experimentul ce va fi lansat în 2024 va fi pus în aplicare cu ajutorul voluntarilor.
Citește și: UE cere implementarea săptămânii de lucru de 4 zile. Mai multe țări au introdus deja această regulă
„ Acest lucru va ridica o serie de întrebări, deoarece va însemna extinderea zilei de lucru. Aceasta este una dintre problemele pe care le discutăm cu sindicatele. Autoritatea locală dorește, de asemenea, să experimenteze introducerea concediului menstrual în 2024”, a mai spus acesta.
Cât despre concendiul menstrual, Syamak Agha Babaei susține că unele autorități locale tratează asta ca pe un concendiu medical, fiind considerat o boală. Această prevedere ar putea pune probleme atunci când vine vorba de egalitatea angajaților.