Noua lege a pensiilor, care va intra în vigoare la 1 septembrie 2024, aduce modificări esențiale în privința vârstei de pensionare și a stagiului de cotizare. Aceste ajustări vor fi făcute periodic, în funcție de evoluția speranței de viață din România.
La ce vârstă pot ieși femeile la pensie?
Începând cu 1 septembrie 2024, noua lege a pensiilor aduce schimbări semnificative în ceea ce privește vârsta de pensionare și stagiul de cotizare pentru români.
Conform noilor reglementări, după finalizarea eșalonării prevăzute în anexa nr. 5, stagiul minim de cotizare contributiv, stagiul complet de cotizare contributiv și vârsta standard de pensionare vor fi majorate în funcție de evoluția speranței de viață. Aceste ajustări se vor face la un interval de maximum trei ani.
În cazul în care speranța de viață în România înregistrează o creștere, autoritățile competente vor lua măsuri pentru modificarea stagiului minim și complet de cotizare, precum și a vârstei standard de pensionare. Aceasta se va face prin modificarea cadrului legal, iar creșterile vor fi de jumătate din perioada de creștere a speranței de viață. Dacă speranța de viață scade, stagiile de cotizare și vârsta standard de pensionare nu vor fi majorate.
Este important de menționat că dacă creșterea stagiului minim de cotizare, a stagiului complet de cotizare și a vârstei standard de pensionare este mai mică de o lună, prevederile de mai sus nu se aplică.
Pentru a asigura transparența și corectitudinea acestor modificări, la fiecare trei ani, Consiliul Fiscal va întocmi un raport bazat pe proiecțiile Ageing Working Group (AWG). Acest raport va verifica dacă stagiul minim de cotizare, stagiul complet de cotizare și vârsta standard de pensionare au fost ajustate conform evoluției speranței de viață. Raportul va fi publicat pe site-ul Consiliului Fiscal. În cazul în care se identifică abateri de la prevederile legale, Guvernul va fi obligat să facă ajustările necesare.
Citește și: Greutate si inaltime copii in functie de varsta
Un alt aspect important al noii legi este egalizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați.
Începând cu luna ianuarie 2035, vârsta de pensionare a femeilor va fi egală cu cea a bărbaților, adică 65 de ani. Până atunci, vârsta de pensionare va crește treptat, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5 din noua lege a pensiilor.Conform art. 47 din Legea 360/2023, vârsta standard de pensionare pentru femei va fi de 65 de ani, iar stagiul minim de cotizare contributiv va fi de 15 ani, în timp ce stagiul complet de cotizare va fi de 35 de ani.
Reducerea vârstei de pensionare pentru femei
Noua lege a pensiilor prevede și situații în care femeile pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare. Femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani vor beneficia de reducerea vârstei de pensionare cu câte șase luni pentru fiecare copil. Astfel, pentru creșterea a doi copii, vârsta de pensionare se va reduce cu un an, pentru patru copii cu doi ani, iar pentru șase copii cu trei ani.
În ceea ce privește pensia anticipată, aceasta poate fi obținută cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, dacă persoana a realizat un stagiu complet de cotizare plus cinci ani, adică 40 de ani. Totuși, pensia anticipată va fi penalizată pentru fiecare lună de anticipare, cu un procent cuprins între 0,4% și 0,2%, în funcție de perioada de stagiu de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare contributiv.
Noua lege a pensiilor, care intră în vigoare la 1 septembrie 2024, aduce schimbări semnificative și necesare pentru adaptarea sistemului de pensii la evoluția demografică și economică. Ajustările periodice ale vârstei de pensionare și stagiului de cotizare în funcție de speranța de viață sunt menite să asigure sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung și să reflecte realitățile sociale actuale. De asemenea, măsurile speciale pentru reducerea vârstei de pensionare pentru femei și posibilitatea de a beneficia de pensie anticipată oferă flexibilitate și echitate în sistemul de pensii din România.
