Noua formulă de calcul a salariului minim ar putea să le aducă bani în plus la salariu angajaților români. Mai exact, peste 1,8 milioane de români vor beneficia de creșteri salariale, iar ajustările vor fi realizate anual conform unui nou mecanism european. Iată despre ce este vorba:
Noua formulă de calcul a salariului minim brut garantat
Guvernul României a adoptat recent un nou mecanism de stabilire a salariului minim brut garantat în plată, aliniindu-se astfel Directivei europene 2022/2041. Această măsură vizează asigurarea unui salariu minim corespunzător pentru toți lucrătorii din Uniunea Europeană,
Prin această modificare, peste 1,8 milioane de români vor beneficia de creșteri salariale, iar ajustările vor fi realizate anual conform unui nou mecanism european. Acesta va lua în considerare rata inflației și productivitatea muncii, oferind un sistem echitabil de remunerare.
De ce este importantă această schimbare?
Implementarea noului sistem de stabilire a salariului minim este esențială pentru atingerea jalonului 392 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat, potrivit evz.ro, importanța acestei reforme: „Această măsură oferă predictibilitate angajatorilor și siguranță salariaților și contribuie la creșterea nivelului de trai prin asigurarea unui sistem echitabil de remunerare. Hotărârea de astăzi este cu atât mai importantă cu cât reforma salariului minim reprezintă încă un jalon atins în cadrul PNRR – Jalonul 392”
Cum va fi calculat salariul minim?
Noua formulă de stabilire a salariului minim brut va fi bazată pe patru indicatori esențiali:
- Puterea de cumpărare – luând în considerare costul vieții;
- Nivelul general al salariilor în economie;
- Rata de creștere a salariilor;
Citește și: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii
- Productivitatea muncii la nivel național.
Această formulă a fost stabilită anul trecut în urma discuțiilor cu partenerii sociali. Premierul Marcel Ciolacu a subliniat că adoptarea acestui mecanism va aduce mai multă predictibilitate în evoluția salariilor.
Creșteri salariale anuale și impactul asupra economiei
Implementarea acestui nou mecanism va garanta ajustări anuale ale salariului minim, reflectând condițiile economice actuale. Această măsură va avea un impact semnificativ asupra puterii de cumpărare a românilor, stimulând consumul și contribuind la creșterea economică.
Potrivit Eurostat, între ianuarie 2015 și ianuarie 2025, România, alături de Lituania, Bulgaria și Polonia, a înregistrat cele mai mari creșteri anuale medii ale salariului minim din Uniunea Europeană, variind între 10% și 14%.
În comparație, în Franța (+2,1%) și Malta (+2,9%), aceste creșteri au fost semnificativ mai mici.Diferențe între salariile minime în UE
În Uniunea Europeană, 22 din cele 27 de state membre au stabilit un salariu minim național. Cu toate acestea, există diferențe semnificative între nivelurile acestuia în diverse țări. De exemplu, salariul minim din Europa de Est este considerabil mai mic decât cel din Europa de Vest, ceea ce afectează competitivitatea pe piața muncii.
România se află pe un trend ascendent, iar alinierea la mecanismul european de actualizare a salariului minim va asigura o convergență treptată spre standardele salariale din statele mai dezvoltate ale UE.
Adoptarea unui nou mecanism de calcul pentru salariul minim brut garantat în plată reprezintă un pas important pentru România în direcția asigurării unui trai decent pentru angajați. Creșterea predictibilității salariale și corelarea acesteia cu rata inflației și productivitatea muncii vor aduce beneficii atât angajaților, cât și economiei naționale în ansamblu.
Prin această reformă, Guvernul României confirmă angajamentul său de a respecta directivele europene și de a asigura un mediu de muncă echitabil și sustenabil pentru toți cetățenii săi.
