În cazul tinerei din Timișoara, presiunile venite din partea angajatorului au coincis cu probleme personale care, adunate, au devenit o povară insuportabilă. În loc să își schimbe locul de muncă sau să își dea demisia, tânăra a cedat în fața acestor dificultăți și a recurs la un gest extrem.
Cazul tinerei a stârnit un val de indignare în mediul online
Conform Observator, acest incident cutremurător aduce în prim-plan o problemă tot mai acută a relației dintre angajați și angajatori în contextul post-pandemic. Pandemia a schimbat radical modul de lucru și a oferit multora oportunitatea de a lucra de la distanță. Însă, pe măsură ce restricțiile s-au relaxat, angajatorii au început să impună revenirea fizică la birou, deseori printr-o abordare autoritară, fără să țină cont de impactul psihologic asupra angajaților.
În scenariul ideal, reîntoarcerea la birou ar trebui să fie o tranziție graduală, fără constrângeri sau presiuni din partea angajatorilor. În unele companii, această abordare blândă este respectată, însă în multe corporații predomină încă viziunea conform căreia prezența fizică este echivalentă cu productivitatea. Aceasta presupune că angajații care nu revin la birou ar fi mai puțin eficienți și, prin urmare, necesită supraveghere directă și evaluări constante.
Citește și: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12
Psihologii trag un semnal de alarmă
Psihologii atrag atenția asupra anxietății de reîntoarcere la birou, un fenomen care afectează numeroși angajați care au lucrat remote în ultimii ani.
Din păcate, nu este un caz izolat. Multe persoane care se confruntă cu presiuni similare aleg să demisioneze sau să își caute alte oportunități profesionale, însă există și situații tragice în care disperarea duce la decizii fatale.