Iată ce prevedea art. 147 din Codul muncii, unde s-a introdus un nou articol, art. 147^1, cu următorul conţinut:
„(1) Salariatele care urmează o procedură de fertilizare, «in vitro», beneficiază anual, de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei zile care se acordă după cum urmează:
a) 1 zi la data efectuării puncţiei ovariene;
b) 2 zile începând cu data efectuării embriotransferului.
Citește și: Bebe la 1 luna – dezvoltarea bebelusului si sfaturi pentru parinti
(2) Cererea privind acordarea concediului de odihnă suplimentar prevăzut la alin. (1) va fi însoţită de scrisoarea medicală eliberată de medicul specialist, în condiţiile legii”.
Cererea pentru concediu însoţită de o scrisoare medicală eliberată de medicul specialist, în condiţiile legii, potrivit mediafax.ro.
