Ministerului Muncii a emis un ordin, pubicat deja în Monitorul Oficial, potrivit căruia valoarea tichetelor de creşă se majorează începând cu luna aprilie. Acei angajați care nu beneficiază de concediul pentru creșterea copilului cu vârsta de până la doi ani și de indemnizația aferentă vor primi începând cu luna aprilie tichete de creşă în valoare de 480 de lei.
Tichete de creşă 2021. Ce valoare au și cine sunt beneficiarii
Ordinul ministrului Muncii şi ministrului finanţelor, stipulează ca, începând cu luna aprilie a acestui an, valoarea tichetelor de creșă fie majorată cu zece lei. Salariații care nu beneficiază de concediu pentru creşterea copiilor vor primi, în schimb, tichete de creşă în valoare de 480 de lei.
Ultima majorare a valorii acestor tichete a avut loc în aprilie 2020. Atunci suma creștea de la 460 lei la 470 lei.
Legea nr. 165/2018, menționează faptul că tichetele de creșă reprezintă bilete de valoare care se acordă lunar salariaților care nu beneficiază de concediul pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani (sau trei ani, în cazul copilului cu handicap) și de indemnizația aferentă, potrivit avocatnet.ro.
Aceste tichete vor putea fi utilizate doar pentru plata taxelor la creșa unde este înscris copilul.
Ele se acordă, la cerere, unuia dintre părinți sau tutorelui și pe baza livretului de familie. Asistenţii maternali profesionişti sau persoanele la care este găzduit copilul şi pentru care s-a aplicat măsura plasamentului în regim de urgenţă, nu pot beneficia de aceste bonuri de cresa.Citește și: Greutate si inaltime copii in functie de varsta
Voucherele de grădiniță se pot cumula cu alocația de stat pentru copii și cu stimulentul de inserție.
Citeste si: Vești bune pentru români! Crește valoarea pentru tichetele de masă. Cât valorează un bon în 2021
Crește valoarea bonurilor de masă în 2021
Valoarea bonurilor de masă va fi majorată cu 50% şi ajunge la 0,52% din salariul mediu brut pe economie.
Citeste si: Se dau bani gratis de la stat: cate 460 lei pe luna! Cum se intra in posesia lor
„Orice angajator preocupat de starea angajaţilor săi se va gândi să acorde un beneficiu, iar acesta este unul la îndemână”, a declarat Corina Diaconu, director al unei companii de resurse umane, potrivit Digi24.
Citeste si: Tichete de masa. Cu cat creste valoarea bonurilor de masa si ce se intampla cu tichetul de cresa
