Profesorii și angajații din instituțiile de stat vor beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei anul acesta, conform unui ordin semnat de ministrul Educației, Sorin Cîmpeanu.
Profesorii și angajații din instituțiile de stat vor beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei
„Voucherele de vacanță aferente anului 2022 se emit doar pe suport electronic și sunt în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat în limita sumelor prevăzute în bugetul alocat cu această destinație”, se arată în document.
Conform documentului postat pe site-ul Sindicatului Libera al Lucrătorilor din Învățământ și Cercetare Ștințifiică, „în cazul încadrării în sistem de cumul/plată cu ora, voucherele de vacanță sunt acordate de către angajatorii unde beneficiarii în cauză își au funcția de bază, potrivit legii.
„În cazul salariatului al cărui contract individual de muncă/raport de serviciu, la data acordării voucherelor de vacanță, este suspendat sau a încetat în cursul anului 2022, acesta poate beneficia de vouchere de vacanță numai dacă, în termen de maximum 30 de
Art. 2 alin. (1) are în vedere cp că „în cazul încadrării în sistem de cumul/plata cu ora, voucherele de vacanță sunt acordate de către angajatorii unde beneficiarii în cauză își au funcția de bază, potrivit legii.
Citește și: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii
Documentul mai arată că pentru cei care „au desfășurat activitatea la mai mulți angajatori, se acordă o singură indemnizație de vacanță, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat, de către angajatorul unde beneficiarul în cauză își are funcția de bază, potrivit legii. În cazul în care nu se poate stabili funcția de bază, având obligația de a transmite, în termen de maximum 10 zile lucrătoare, și către ceilalți angajatori opțiunea făcută, cu respectarea prevederilor alin. (1)”.
În cazul personalului transferat sau detașat, „se acordă vouchere de vacanță cu condiția prezentării de către salariat a unei adeverințe din care să rezulte că angajatorul de la care s-a transferat/detașat nu i-a acordat voucherele de vacanță aferente anului 2022 până la realizarea transferului/detașării”, arată ordinului.
„În cazul salariatului al cărui contract individual de muncă/raport de serviciu, la data acordării voucherelor de vacanță, este suspendat sau a încetat în cursul anului 2022, acesta poate beneficia de vouchere de vacanță numai dacă, în termen de maximum 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului ordin, depune la unitate/instituție o cerere în acest sens, precum și dovada achitării impozitului aferent prin virament bancar în contul unității/instituției”, potrivit ordinului.
Articolul 3 al documentului meționează că beneficiarii care nu vor să primească vouchere de vacanță, trebuie să facă o cerere scrisă la unitatea/instituția angajatoare, în termen de 30 de zile de la data postării prezentului ordin în Monitorul Oficial.