Valoarea tichetelor a fost majorată la 520 lei, cu 30 de lei mai mult decât înainte, potrivit unui ordin postat în Monitorul Oficial.
Tichetele de creșă reprezintă avantaje salariale, sunt impozabile, dar nu intră în baza de impozitare lunară a contribuțiilor sociale obligatorii.
Tichetele de creșă au fost majorate. Suma va fi aplicată din aprilie până în septembrie 2022
Tichetele de creșă se pot oferi salariaților pentru fiecare dintre copiii lor naturali, inclusiv pentru fiecare copil adoptat, dar și pentru cei care au primit tutela. Excepție fac cei dați în plasament la asistentul maternal profesionist și a celor pentru care s-a dispus măsura plasamentului de urgență.
Cererea pentru tichetele de creșă trebuie să conțină și următoarele:
Citește și: Hemoglobina: Ce este si ce se ascunde o valoare scazuta a acesteia?
- actul doveditor eliberat de creșă sau, după caz, unitatea educațională la care este înscris copilul
- declarație pe propria răspundere că celălalt părinte sau, după caz, tutorele nu beneficiază de tichete de creșă
- declarație pe propria răspundere ca celălalt părinte nu beneficiază de concediul și indemnizația care se acordă pentru creșterea copilului în vârsta de pâna la doi, respectiv de pâna la trei ani, în cazul copilului cu handicap
Citeste si: Vești bune pentru pensionarii români! Iată cine poate primi tichete în valoare de 1.000 de lei de Sărbători
- livretul de familie. Dacă nu a fost eliberat livretul de familie, cererea va fi însoțită de copia certificatului de naștere al copilului sau a extrasului de naștere. În cazul în care s-a prezentat extrasul de naștere, beneficiarul tichetelor de creșă are obligația ca în termen de 30 de zile de la eliberarea certificatului de naștere să depună copia acestuia la angajator, arată România TV.
Potrivit prevederilor art.
76 alin. 3 lit. h) din Legea 227/2015 privind Codul Fiscal coroborat cu normele de aplicare a acestuia, tichetele de creșă constituie un venit asimilat salariilor, supuse impozitul pe venit in cota de 10%, precizează România TV.Legat de contribuțiile sociale obligatorii, contravaloarea tichetelor de creșă nu este inclusă în bazele de calcul a acestora, potrivit art.
Așadar, tichetele de creșă reprezintă bilete de valoare care te ajută la cheltuielile cu creșa și care pot fi acordate de către angajatori salariaților proprii pentru copii în vârstă de pâna la trei ani, în situația în care aceștia nu au parte de concediu și indemnizatie pentru creșterea copilului, mai arată sursa menționată anterior.
Sursă: România TV.
