Acest lucru se întâmplă ca urmare a faptului că pe data de 17 iunie (luni) se sărbătoresc Rusaliile, zi liberă conform Codului Muncii.
Zilele libere care urmează în 2019 sunt:
- 1 iunie- Ziua Copilului- sâmbătă
- 16 iunie (duminică) — Rusalii17 iunie (luni) — Rusalii
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei- sâmbătă
- 1 decembrie — Ziua Naţională a României- duminică
- 25 decembrie- Crăciunul
- 26 decembrie — Crăciunul
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
Citește și: Hemoglobina: Ce este si ce se ascunde o valoare scazuta a acesteia?
Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000
de lei.
