Ministerul Muncii a făcut anunțul așteptat, confirmând că tipărirea cupoanelor de pensie cu majorarea de 13,8% a început oficial. Află din articolul de mai jos cu cât urmează să crească punctul de pensie.
Ministerul Muncii a anunțat începerea tipăririi cupoanelor de pensie
Într-un demers crucial pentru sistemul de pensii, Ministerul Muncii a anunțat începerea tipăririi cupoanelor de pensie, marcând un moment semnificativ în calendarul fiscal al țării.
Conform informațiilor furnizate de Ministerul Muncii prin intermediul paginii lor de Facebook, cupoanele de pensie cu majorarea de 13,8% sunt în proces de tipărire, iar Casa Națională de Pensii este pregătită să gestioneze acest moment esențial.
Citește și: Hemoglobina: Ce este si ce se ascunde o valoare scazuta a acesteia?
Proiectul de Lege prevede o majorare semnificativă a pensiilor începând cu 1 ianuarie
Proiectul de Lege pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar pe anul 2024 prevede o majorare semnificativă a pensiilor începând cu 1 ianuarie, anul viitor. Punctul de pensie va crește de la 1.785 de lei la 2.032 de lei, reflectând un avans de 13,8%. Această măsură este parte a unei reforme mai ample a sistemului de pensii, în conformitate cu proiectul de lege privind sistemul public de pensii adoptat recent.
Pensiile se majorează cu 13,8%
Printre aspectele notabile ale reformei se numără recalcularea pensiilor pentru cei peste 4,7 milioane de beneficiari, conform noii formule. Din 1 ianuarie 2024, se va implementa o majorare de 13,8% a punctului de pensie, urmată de o recalculare suplimentară începând cu 1 septembrie 2024. Aceasta reprezintă o schimbare semnificativă în modul în care sunt calculate și distribuite pensiile în România.
Conform documentului oficial, noul sistem de pensii acordă dreptul la pensie după minim 15 ani de contribuții, fără a lua în calcul perioadele necontributive asimilate. Printre acestea se numără studiile universitare, stagiul militar, concediul medical, șomajul, deportarea, prizonieratul sau detenția politică.
În același timp, se preconizează egalizarea treptată a vârstei de pensionare pentru femei și bărbați la 65 de ani până în 2035.Reforma mai cuprinde și facilități pentru femei, unde concediul pentru creșterea copilului este considerat perioadă contributivă, iar vârsta de pensionare se reduce cu șase luni pentru fiecare copil, până la cel mult 3 ani și 6 luni. De asemenea, se vor acorda puncte suplimentare pentru perioadele de cotizare mai mari de 25 de ani.
În contextul acestor schimbări, este esențial să subliniem importanța acestui pas pentru viitorul financiar al pensionarilor din România. Deși reforma aduce cu sine promisiuni de creștere a nivelului de trai pentru această categorie, rămâne de văzut cum se vor reflecta aceste schimbări în realitate și cum vor fi gestionate din punct de vedere logistic și bugetar. Comunitatea internațională privește cu interes și atenție evoluțiile acestui proces, în timp ce pensionarii așteaptă cu nerăbdare efectele pozitive ale majorării de 13,8% a pensiilor în lunile următoare.