Dacă autoritățile decid închiderea temporară a școlilor din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situații extreme, părinții copiilor înscriși în aceste unități pot beneficia de zile libere pentru a-i supraveghea. Conform Legii 19/2020, unul dintre părinți are dreptul la zile libere atunci când cursurile sunt suspendate printr-o decizie oficială. Această măsură este menită să sprijine familiile afectate de situații neprevăzute, oferindu-le o soluție legală pentru îngrijirea copiilor.
Cine poate beneficia de aceste zile libere?
Nu toți părinții pot primi aceste zile libere. Conform legislației în vigoare, pot beneficia doar:
- Părinții care au copii cu vârsta de până la 12 ani (sau până la 26 de ani, dacă aceștia au dizabilități), înscriși într-o unitate de învățământ.
- Părinții al căror loc de muncă nu permite telemunca sau munca de la domiciliu.
În cazul angajaților din sectoarele esențiale, precum sistemul energetic național, telecomunicații, transport public, comerț alimentar, sănătate și asistență socială, aceștia pot beneficia de zile libere doar cu acordul angajatorului. Acest aspect este crucial pentru menținerea activităților vitale la nivel național.
Citește și: Cum se acordă stimulentul de inserție în 2025: De ce acte ai nevoie și cine poate beneficia de acesta
Indemnizația pentru zilele libere
Părinții care primesc zile libere beneficiază de o indemnizație echivalentă cu 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare. Totuși, suma nu poate depăși 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Această indemnizație este plătită inițial de către angajator, care ulterior poate solicita decontarea acesteia din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.
Astfel, angajatorii nu sunt direct afectați financiar de această măsură.Cum poți solicita zilele libere?
Pentru a beneficia de aceste zile libere, unul dintre părinț i trebuie să depună la angajator:
Citește și: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12
Citește și: Casa Națională de Pensii oferă pensionarilor bilete de tratament! Vestea cea mare a fost dată
- O cerere scrisă prin care solicită zilele libere.
- O declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, care confirmă că acesta nu a solicitat, la rândul său, zile libere pentru același motiv.
Documentele trebuie completate corect și depuse în timp util pentru a evita întârzieri în aprobarea cererii.
Citește și: Structura noului an școlar 2025-2026: Pe ce dată vor avea loc cursurile și vacanțele elevilor
Când nu se acordă zilele libere?
Există și situații în care părinții nu pot primi aceste zile libere, și anume dacă unul dintre ei:
- Se află în concediu de creștere a copilului.
- Este asistent personal al unui copil aflat în întreținere.
- Se află în concediu de odihnă sau concediu fără plată.
Aceste excepții sunt prevăzute pentru a preveni suprapunerea beneficiilor și pentru a asigura un echilibru între drepturile angajaților și nevoile economice ale angajatorilor.
În cazul suspendării cursurilor din cauza condițiilor meteo nefavorabile, părinții pot solicita zile libere pentru a rămâne acasă cu copiii, însă trebuie să îndeplinească anumite criterii. Pentru a beneficia de indemnizație, este esențial să depună cererea și documentele necesare la angajator. Această măsură sprijină părinții, oferindu-le stabilitate financiară în momente dificile, dar și angajatorii, prin mecanismul de decontare a indemnizației. În contextul schimbărilor climatice și a vremii imprevizibile, astfel de prevederi legislative devin tot mai relevante pentru asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea de familie.
